2020年浙江理工大学招聘18人公告(2)

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笔试成绩预计可于10月25日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2、资格复审

专业技能测试或面试前须进行资格复审。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(应届毕业生和留学人员须提供就业推荐表、《留学回国人员证明》)以及岗位具体要求的相关证书或证明材料，按指定时间、地点参加资格复审。本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。

资格复审通过后当天进行下一环节考试。

3、专业技能测试及面试

专业技能测试不指定具体参考书籍或资料。

面试采用综合面试，包含回答基本试题、岗位试题和随机提问三部分，主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

专业技能测试及面试有关安排另行在学校网站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息”栏)通知或短信通知有关人员。

(三)体检、考察

根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(若总成绩相同，面试成绩高者优先)1：1比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。

(四)公示和聘用

体检、考察均合格的人员，经招聘单位审定后确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江理工大学网站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息”栏)。

2.浙江省人力资源社会保障网(rlsbt.zj.gov.cn，“专题专栏/事业单位招聘”)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(见附件2)。

(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-86843028(浙江理工大学纪检监察室)。

(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

电话：0571-86843651(校人事处)

2020年9月11日

附件1：浙江理工大学招聘计划表(2020年第四批).xls

附件2：事业单位招聘考试疫情防控指引.docx

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