2020年内蒙古妇女干部学校招聘（列入编制）4人简章(3)

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(6)三张一寸彩色近照(白底)。

(7)岗位要求其他证件。

5.留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证书的原件及复印件。

6.大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。

应聘岗位所要求的其他有关证件和证明，以内蒙古妇女干部学校2020年度公开招聘工作人员岗位表中的“岗位招聘条件”为准。

7.资格复审时，应聘人员属于机关或事业单位工作人员，须向内蒙古自治区妇女联合会提交本人所在单位同意应聘的证明;应聘人员属于企业职工并签有劳动合同的，须向内蒙古自治区妇女联合会提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

(三)面试

1.面试工作全权委托内蒙古自治区人事考试中心统一组织实施。应聘人员按规定时间到指定地点参加面试，面试通知请关注内蒙古人事考试信息网(http://www.impta.com)公告，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

2.报考教师1、教师2岗位的应聘人员一律采用试讲的方式进行面试。

3.报考专职出纳、办公室工作人员岗位的人员采用结构化面试的方式进行面试。

4.招聘各岗位面试满分为100分。

采取试讲方式面试的：应聘人员面试成绩=试讲成绩。

采取结构化面试方式面试的：应聘人员面试成绩=结构化面试成绩。

面试采取现场答辩方式进行。面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用;应聘“蒙汉兼通”岗位，面试须用汉语作答。对不按要求作答的，按零分处理。

5.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

6.面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。

(四)应聘人员考试总成绩的计算

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

应聘人员面试成绩和考试总成绩，在报名网站上公布。

五、体检和考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后一名考试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同，组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。

1.体检

(1)体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。

(2)应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

(3)体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

2.考察

考察工作由内蒙古自治区妇女联合会统一组织实施。组成考核组对应聘人员进行认真全面考察。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现，并形成书面考察材料。应聘者考察不合格的，经内蒙古自治区妇女联合会党组研究确定，可取消聘用资格。

六、公示和聘用

1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报考网站上进行公示，公示期为7天。

2.2020年应届毕业生的拟聘用人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

3.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

4.公示无异议的聘用人员，内蒙古妇女干部学校与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

5.应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

七、其他事项

1.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

2.公开招聘工作严格执行回避制度，凡按照规定需要回避人员必须回避。

3.在招聘过程中，内蒙古自治区妇女联合会纪检工作人员全程参与监督，并邀请事业单位人事综合管理部门选派督察员进行监督。

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