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2020-09-12 16:04:46 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:柳州市人才网
【导读】华图事业单位考试网同步柳州市人才网发布:2020年广西柳州市柳东新区管理委员会编外招聘21公告(第二批)(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
(三)报名资格审查
报考人员可于2020年9月14日—2020年9月27日期间登录网上报名系统查询资格审查结果。2020年9月14日9:00—2020年9月23日17:30期间,报名确认前或未通过资格审查的,可以直接在网上改报其他职位;已通过资格审查的,不能再报考其他职位。
招考职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题,由新区人社局负责解释。
报考人员在资格审查时间截止前及时登录网上报名系统查询资格审查结果,如未能及时查询而错过本次招聘的人员责任自负。
(四)职位改报
所报岗位不能开考的,由新区人社局及时告知考生,考生接到通知后,可于2020年9月28日8:30—2020年9月28日17:30期间改报其他岗位,改报者自行下载《2020年柳东新区招聘编外合同制人员未达到开考要求职位考生改报其他职位申请表》(附件2),按要求填写并投递至柳东新区人社局邮箱(ldxqrsjzp@163.com)。未在规定时间内改报职位的,视为放弃报考。新区人社局于2020年9月30日17:30前回复审查结果。
(五)打印笔试准考证
通过资格审查的且需参加笔试的考生,在网上报名系统自行打印笔试准考证。打印笔试准考证时间会以短信形式通知,请各位资格审查通过的考生留意短信信息。笔试准考证是报考人员参加新区管委会编外人员招聘笔试的重要凭证,须妥善保管。
“985、211”院校、“双一流”(世界一流大学和一流学科建设)高校及学科的全日制本科及以上或普通院校全日制硕士研究生及以上,且学位为学士学位及以上的考生无须参加笔试,择优面试。
(六)注意事项
1.报考人员对照自身条件,明确符合招聘的基本条件后,再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程,明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的,在任何环节被审核发现的,都将取消聘用资格,责任由报考人员自行承担。此外,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成网上资格审查、面试资格审查不通过,责任由报考人员自行承担。
2.考生应在网上报名系统内,如实上传毕业证、学位证、学信网的学历证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。(请以压缩包的形式上传)
六、笔试
(一)通过柳东新区管理委员会官网(www.ldxq.liuzhou.gov.cn)发布笔试公告(公布笔试时间、地点)和笔试及格分数线等相关信息,请各位考生及时关注查看,因自身原因错过相关信息的,责任自负。
(二)笔试形式及内容:采取闭卷的形式进行,成绩满分150分,考试时间120分钟。笔试内容为机关事业单位公共基础知识、综合材料的分析撰写等。
(三)注意事项
1.笔试时报考人员须携带本人有效期内身份证原件和准考证,按规定时间、地点参加笔试。
2.“985、211”院校、“双一流”(世界一流大学和一流学科建设)高校及学科的全日制本科及以上或普通院校全日制硕士研究生及以上,且学位为学士学位及以上的考生无须参加笔试,择优面试。
3.岗位计划招聘人数与实际通过资格审查且需要参加笔试的考生人数达不到1:5比例的,原则上笔试不开考。确因工作需要招聘的,由新区人社局报新区管委会研究同意,按实际人数开考。
七、面试
(一)划定笔试合格分数线
根据报考人员笔试成绩,划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员,不能进入后续的程序。
(二)确定入围面试人选
按照岗位计划招聘人数1:5的比例从笔试成绩高分到低分确定面试入围人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。
另“985、211”院校、“双一流”(世界一流大学和一流学科建设)高校及学科的全日制本科及以上或普通院校全日制硕士研究生及以上,且学位为学士学位及以上的考生,按岗位计划招聘人数1:5的比例,择优确定面试入围人选,由人社局通知。
岗位计划招聘人数与实际入围面试人数达不到1:5比例的原则上不开考,取消该岗位招聘。确因工作需要招聘的,经新区管委会研究同意,按实际人数开考。
(三)通过柳东新区管理委员会官网(www.ldxq.liuzhou.gov.cn)发布面试公告(公布面试时间、地点)等相关信息,请各位考生及时关注查看,因自身原因错过相关信息的,责任自负。
(四)面试入围人选递补:自愿放弃面试资格人员的,按照笔试成绩由高分至低分的顺序依次递补面试人选,递补由新区人社局电话通知报考人员。
(五)面试形式:采取结构化面试方式进行。
面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,面试时达不到1:5开考比例的,该岗位报考人员面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试结束后,面试成绩于面试当天在面试考点公布。
(六)注意事项:
面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。考生需将手机关机放到指定位置,严禁携带手机等通信工具进入面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。
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