2020年河南驻马店上蔡县县直、乡镇（街道）所属事业单位招聘157人公告(2)

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报名时间：2020年9月22日上午8:00至2020年9月28日下午6:00。

1、电脑端网上报名

(1)在浏览器地址栏中输入报名网址：http://411722.zgacc.com/，进入报名系统主页面;

(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;

(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;

(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;

(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;

(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有任何问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助;

2、手机端报名流程

(1)考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】并关注公众号;

(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;

(3)选择【河南省上蔡县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;

(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;

(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;

(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名审查结果、下载打印准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

备注：考生电子照片为近期三个月内免冠正面标准证件照片(白底/蓝底/红底)，照片格式为JPG/JEPG格式，大小2M以下，尺寸比例宽高为295*413。必须反映本人特征，否则无法通过审核。

3、报考资格审核。

资格审查时间：2020年9月23日上午8:00至 2020年9月29日下午6:00。

按照招聘所需资格条件，由招聘单位对报名者进行资格初审，报考者可登录报名网站查看是否通过资格审核。通过资格审核的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。报名与参加笔试、体检、考核考察时使用的身份证必须一致。

本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担，五年内不得参加县内组织的事业单位新进人员公开招聘。

4、网上缴费。

资格审查通过后登录原报名网站进行微信支付考务费，报名考务费每人 30 元。未按期缴费的视为自动放弃，缴费时间截止到2020年9月29日下午6 :00。缴费完成后，考生用A4纸自行打印《报名登记表》一式2份，以备资格审查时使用。

5、岗位及人员调整

报名人数与该岗位招聘人数之比达不到3:1的，相应核减该岗位招聘数量，如核减岗位仍达不到3:1的，该岗位不再开考，报考该岗位的考生可以选择调整到其他符合条件的岗位。

6、网上打印准考证。

网上缴费成功的报考人员，于2020年10月13日上午8:00至 10月16日上午12:00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名详细信息表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

(二)考试

(1)本次招聘只进行笔试。笔试内容为事业单位公开招聘《公共基础知识》、《职业能力测验》两科各占50%，合计一张试卷，笔试成绩满分为100分。

(2)笔试时间和地点以准考证为准。

(3)所报岗位最后一名笔试成绩出现并列的，学历高者优先;如学历仍相同，对并列人员再次进行笔试确定进入体检和考察考核人员。

(4)成绩查询。考生通过原报名系统登录考生中心，点击【成绩查询】可查询各考试科目成绩及总成绩。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)体检

笔试成绩公示5个工作日无异议后，按照各岗位的招聘数量，从高分到低分按照1:1的比例依次确定参加体检人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

体检结束后确定考察考核对象名单。名单一经公示，无论何种原因造成的空缺名额均不再递补。

(四)考察考核

体检合格人员确定为考察考核对象。具体考察考核工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定的考察考核工作方案组织实施。

(五)聘用审批

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