2020年安徽马鞍山市福利院招聘编外聘用工作人员5人公告(2)

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(3)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。面试成绩当场宣布。

(4)成绩合成

笔试和面试成绩按照5：5的比例合成为考生最终成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。第一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。

2. 考生所报岗位报名人数20人(含20人)以下。

考试采取面试方式进行。

按岗位分别进行面试，按面试成绩从高分到低分等额确定体检人选，如出现成绩相同者，进行加试。

(四)体检与考察

1. 体检：体检人选按选聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。

2. 考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3. 因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。

4. 体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司负责组织实施，考察工作由市福利院负责组织实施。

(五)公示与聘用

对考试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员，将在马鞍山市人才网公示，时间5天，公示期无异议，履行聘用手续，安排上岗。

新进人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相关政策和待遇

根据《市直机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》文件规定，由招聘单位负责聘用人员日常管理。新进人员与马鞍山市人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，期限一般3年。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳务派遣合同或用工协议相关条款执行。

一经聘用，待遇参照市人社局、市财政局会同市委编办制定的聘用人员工资、奖金、社会保险及住房公积金缴纳标准执行。

五、监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对选聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。

本《公告》由市福利院负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山人才网或“人力资源招聘群”公布各个环节相关信息，报考人员可及时查询。

报名咨询：0555-2486411　　(市人力资源服务有限公司)

监督举报：0555-2398011　　(市福利院)

(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

特此公告。

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1.马鞍山市福利院公开招聘岗位计划表.doc

2.爱心妈妈相关职责及要求.doc

3.马鞍山市福利院公开招聘报名登记表.doc

4.马鞍山市福利院公开招聘报考诚信承诺书.docx

马鞍山市福利院

马鞍山市人力资源服务有限公司

2020年9月14日

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