2020年中国老挝磨憨—磨丁经济合作区管理委员会所属事业单位招聘11人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步云南省人力资源和社会保障网发布：2020年中国老挝磨憨—磨丁经济合作区管理委员会所属事业单位招聘11人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

(二)时间安排

1.提交报名申请时间：

2020年9月23日9:00 至 9月26日18:00;

2.资格初审时间：

2020年9月23日9:00 至 9月27日18:00;

3.网上交费时间：

2020年9月24日9:00 至 9月28日24:00;

4.准考证打印时间：

2020年10月20日9:00 至 24日10:30。

5.笔试时间：

时间：2020年10月24日

08:30-10:00 职业能力倾向测验

10:00-12:00 综合应用能力

具体日期地点详见准考证，考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

(三)报名资格初审

报名资格审核由合作区公开招聘人员领导小组会同西双版纳州人社局相关工作人员共同负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，考生可同步查询审查结果。报名考生审核单位在24小时内完成审核;应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如:专业等)，可直接与西双版纳州人力资源和社会保障局和合作区招聘工作领导小组联系询问。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

(四)网上缴费和准考证打印

1.应聘人员在资格初审通过后，须于2020年9月28日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2020年10月24日10:30前登陆报名官方网站打印准考证。

(五)招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与拟招聘人数比例应等于或高于开考比例(明确放宽开考比例的岗位除外)才能开考，未达到开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于10月10日前在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站(网址：http://zrsj.xsbn.gov.cn)进行公布，取消岗位考生报名费将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。

(六)有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

六、招聘程序

(一)笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站公布。

(网址：http://zrsj.xsbn.gov.cn)

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)(见附件)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力，考试类型为综合管理类(A类)。

(二)资格复审

面试前，每个岗位根据笔试成绩从高到低按1:2的比例确定拟进入面试人员，由用人单位组织对拟进入面试的报考人员进行资格复审。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补;如同一岗位出现主动放弃人员，则相应从高到低顺序依次递补。

资格复审时报考人员需提供：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书;公民身份证或其他有效身份证明。

资格复审和面试的时间、地点和相关要求详见西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站的公告通知。

(三)面试

根据笔试成绩的高低排序，按照拟聘人数与进入面试人数1：2的比例确定进入面试人选。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分，面试最低合格分数线为60分。紧缺急需岗位未达到开比例的，经省人力资源社会保障厅批准后可适当放宽，并设置最低合格分数线。

(四)各项成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%。

笔试成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。

(五)体检

根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

(六)考察

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（编辑：zhangxue02）