2020年湖南衡阳市委军民融合办所属事业单位招聘（选调）3人公告(2)

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本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为衡阳智慧党建网(http://www.hyzhdj.gov.cn/)，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。如因提供错误联系信息、信息通讯方式不通畅或者本人未能及时关注网站信息造成的后果由报考者本人承担。

(二)报名

1、采取网络报名方式。报考人员登录“湖南人事招考网(http://www.zrpta.com/)”进行网上报名(不接受现场报名和电话报名)。

(1)报名时间：2020年9月14日9：00至2020年9月20日17:00(节假日不休)。

(2)报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试必须使用有效的二代身份证，考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。本次招聘专业设置参照《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》(附件6)，所学专业已列入该《目录》，未列入所设岗位专业要求的，不符合报考条件。报考人员须认真对照《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》准确填写报名信息，选择合适的岗位;报考人员所学专业应符合招聘岗位所要求的专业，并严格按照毕业证书填写。

(3)报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(4)本次公开招聘(选调)实行网上资格初审，笔试后、面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招聘(选调)公告和《职位表1》、《职位表2》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己选报的岗位负责。对招聘(选调)岗位的专业、学历、资格证以及其他条件等有疑问的，请拨打市委军民融合办综合科咨询电话(0734-8899582)。

(5)报考人员应上传本人近期免冠2寸(35×45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)，并网上缴纳报名费，未按期缴费者视为自动放弃考试。

2、报名注意事项

(1)报考者的出生日期以本人有效身份证为准。涉及年龄的计算方式为： 35岁及以下是指1985年6月30日(含)以后出生。

(2)网上报名后，报考人员不能修改姓名和身份证号码。缴纳报名费确定报名后，非招聘计划取消原因，不能更改报考岗位。报考被取消招聘岗位计划的考生，可在规定的时间内改报其他符合报考条件的岗位或退还报名费。

(3)报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或信息不畅通造成的后果，由报考者本人承担。

3、网上打印准考证

报名成功后，报考人员请于2020年9月28日8:00至9月30日9:00期间，登录“湖南人事招考网(http://www.zrpta.com/)”下载打印准考证。未在规定时间内打印准考证，作自动放弃考试处理。

(三)资格审查

资格审查贯穿公开招聘(选调)全过程，包括报名时网上初审，面试前复审，考察时终审。任何环节发现应聘(选调)人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

现场资格审查在笔试后、面试前进行，时间、地点另行公告。由市委军民融合办公开招聘(选调)工作领导小组组织进行现场资格审查，资格审查以市委军民融合办公开招聘(选调)工作领导小组审定的结果为准。资格审查对象须根据报考条件和《职位表1》或《职位表2》提供以下资料：

1、登录衡阳智慧党建网(http://www.hyzhdj.gov.cn/)下载打印报名表(一式两份);

2、本人身份证、毕业证、《职位表1》或《职位表2》中具体职位要求的资质证书及其他相关证件原件及复印件;

3、有单位的须出具单位的同意报考证明(需单位法人代表签字并加盖单位公章);

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考职位条件的，资格审查不合格。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘职位拟面试人数达不到招录计划1:2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

(四)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，由市委军民融合办具体实施。笔试最低开考比例为1:3，如不足开考比例，相应取消或核减招聘(选调)岗位计划，并在笔试前进行公告。报考岗位被取消的人员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试

采取闭卷答题方式进行，总成绩为100分。

笔试内容：

综合服务岗位1和综合服务岗位2：考试内容为公共基础知识和经济专业知识，满分100分;综合财务岗位：考试内容为财务专业知识和写作，满分100分。

笔试时间：具体时间和地点详见准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。

2、面试(时间待定)

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:2的比例确定入围人员。若出现末位并列情况，并列者同时进入面试。面试采用结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，注重考察考生的工作能力和与招考职位的匹配性。公开招聘(选调)职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，设定面试合格分数线，面试成绩低于75分不入围体检。面试时间另行通知。

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