2020年浙江省台州温岭市部分事业单位面向残疾人定向招聘1人公告(2)

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(二)面试

1.根据考生的笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象。如进入面试对象末位笔试分数相同，可一并进入面试。不足规定比例的，按实际人数确定。入围面试人员放弃面试资格的，不再递补。

2.面试采用结构化面试的方式。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试成绩保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

面试时间、面试地点另行通知。

按笔试成绩占50%(保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)、面试成绩占50%(保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)的比例合成总成绩，如出现总成绩相同，则笔试成绩高的排位在前;如笔试成绩、面试成绩均相等，加试另行组织面试，以加试成绩高的排位在前。

总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。

五、体检、考察

考试结束后，根据招聘计划数从高分到低分按1:1比例，确定体检、考察人员。

体检工作参照人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

报考人员体检参照人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察期一般不超过60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察工作由各招聘单位主管部门(招聘单位)实施，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

如出现报考人员放弃体检、考察或体检、考察结论不宜聘用的，在相应职位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示、聘用

体检、考察结束后，拟聘用人员名单将在温岭市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，并在该职位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、注意事项

1.出生日期。以公安机关发放的第二代身份证为准。

2.户口。凭户口簿或户籍证明，以2020年9月25日的户口所在地为准。截至2020年9月25日户口尚在迁移中的人员，不得报考。请报考人员报名时确认本人落户情况并如实填写。

3.报考人员在报名、现场资格审核时提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。

4.报考人员同一本毕业证书载明的学历和专业符合招聘资格条件所要求的学历和专业可以报考，否则不能报考。

5.根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》(浙人社发〔2014〕140号)，考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。

6.体检前，已就业者应书面报告所在单位或主管部门并取得同意报考证明，如未按要求书面报告所在单位或主管部门的，在规定时间内，由本人与单位协商解除聘用(劳动合同)关系，再办理聘用手续，无法在规定的时间内与原所在单位解除聘用(劳动合同)关系的，不能办理聘用手续，并取消聘用资格。

7.台州市肿瘤医院聘用人员使用事业报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。

本公告未尽事宜，由招聘单位主管部门会同市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会酌情研究处理。

敬请广大报考者认真阅读招聘公告。

报考政策咨询电话：86215940(市卫健局)、86010977(市人力社保局)、86138573(市残疾人联合会)

附件：

1.2020年温岭市部分事业单位面向残疾人定向公开招聘工作人员报名表.docx

2.温岭市事业单位招聘考试疫情防控指引.docx

温岭市人力资源和社会保障局

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