2020年河北承德兴隆县县直（乡镇）事业单位招聘100人公告(2)

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(4)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，信息将不能再修改，可直接进入缴费程序。

(6)考生务必牢记公告和网上公布的报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(7)每名考生报名需缴纳考务费100元。报名缴费只能通过“支付宝”支付，请考生及时开通支付宝支付功能。

(二)考试

本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

1、笔试。此次笔试内容为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科。《职业能力测验》和《公共基础知识》满分各100分。

(1)笔试时间另行通知，具体时间安排及考试地点详见《笔试准考证》。

(2)应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证或有效期内的临时身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

(3)打印《笔试准考证》。考生应在约定的时间内登录承德人事培训考试网打印《笔试准考证》，未在规定时间内打印《准考证》的视为放弃考试。

(4)考试开始30分钟后，迟到考生不得进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

(5)确定笔试最低分数线。笔试结束后，兴隆县事业单位公开招聘工作领导小组办公室将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线;对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划，分岗位，依据笔试总成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入资格复审考生,比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入资格复审环节。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入面试。

(6)考生可登陆承德市人力资源和社会保障网、承德人事培训考试网查询笔试成绩，具体时间另行公布。同时在兴隆县政府网站(http://www.hbxl.gov.cn/)公布进入资格复审人员名单、资格复审详细地点和时间。

2、资格复审。考生须在规定的时间、地点进行资格复审，审核应聘人员毕业证、学位证、报到证、身份证、户口本等相关证件资料原件和复印件。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格,并将按有关规定予以严肃处理，并追究责任。未按规定时间、地点参加证件审核的，视为放弃面试资格。

对于资格复审过程中出现岗位计划数与资格复审合格人员数比例低于1:3的情况，将对在笔试最低控制分数线以上的考生根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。资格复审合格的人员进入面试。

3、面试。

综合类：采取结构化面试方式进行，专家封闭出题，主要测试应聘人员综合知识素质和行政办公能力。

卫生专业类：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的岗位基础知识、岗位专业知识、岗位操作技能等水平和能力，分专业命题。

面试满分100分，面试成绩在面试结束后统一公布。

(1)面试时间和地点：另行通知。

(2)进入面试考生按通知时间(和地点)打印《面试通知单》。面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。

(3)面试考生分组，报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。

(4)面试有关要求。每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。面试成绩满分为100分，保留2位小数(采取四舍五入方法)。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。

(5)考试总成绩的合成：考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷2×60%+面试成绩×40%(保留2位小数，采取四舍五入方法)

(6)确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位(蛇形分组的考生按面试场次)按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如末位出现成绩并列，按以下顺序确定进入体检：按照烈士子女或配偶、学历(学位)较高者(如学历、学位相同，按照学历985、211、本科、专科的顺序选岗)、笔试成绩较高者、少数民族、曾受县级以上党委、政府奖励级别较高者、中共党员(如都为中共党员，按入党时间较早者优先)、大学期间校级三好学生的顺序选岗。如以上条件均相同，都进入体检、考核，由县事业单位公开招聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。

(三)体检

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。对体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其应聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。

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