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2020-09-15 16:58:57 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:云南妇女网
【导读】华图事业单位考试网同步云南妇女网发布:2020年云南省妇联直属事业单位招聘3人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
2.资格初审时间:
2020年9月24日9:00 至 9月28日18:00;
3.网上交费时间:
2020年9月25日9:00 至 9月29日24:00;
4.准考证打印时间:
2020年10月20日9:00 至10月24日10:30。
5.笔试时间:
2020年10月24日
08:30-10:00 职业能力倾向测验
10:00-12:00 综合应用能力
具体日期地点详见准考证,考试采取连续进行的形式,考试中途不休息。
(三)报名资格初审
报名资格审核由云南省妇联直属事业单位云南省妇女儿童发展中心负责,采用计算机和人工审核相结合的方式进行,考生可同步查询审查结果。报名考生我单位在24小时内完成审核;应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如:专业等),可直接与我单位联系询问。
请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对,确保信息无误,通过报名资格审核的人员,其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的,造成的一切后果由应聘人员自己负责。
(四)网上缴费和准考证打印
1.应聘人员在资格初审通过后,须于2020年9月29日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。
2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2020年10月24日8:30前登陆云南省妇联官方网站“云南妇女网”打印准考证。
(五)招聘计划裁减
每个岗位的缴费人数与拟招聘人数比例应等于或高于3:1才能开考,未达到3:1的,取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于10月10日在云南省妇联官方网站进行公布,取消岗位考生报名费将在报名结束,清账完毕后,从原缴费渠道退还。
(六)有关要求
1.应聘人员每人限报一个岗位。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者,取消本次考试资格。
六、招聘程序
(一)笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力,采取闭卷的方式进行。
笔试时间和地点以准考证为准,应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内,在云南省妇联官方网站“云南妇女网”公布。
本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力,考试类型为综合管理类(A类)。
(二)资格复审
面试前,每个岗位根据应聘人员笔试成绩从高到低按1:3的比例确定拟进入面试人员。若确定拟面试人员笔试成绩最后1名出现并列,则并列进入面试。由用人单位组织对拟进入面试的报考人员进行资格复审。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消应聘人员的面试资格,并按照笔试成绩由高到低顺序依次递补面试人选,递补2批次后仍未达到面试比例的岗位,不再递补,按实际合格人数开展面试。若岗位无人面试,则取消该岗位。
资格复审时,应聘人员必须提供以下材料(验原件交复印件一式两份):
1.本人身份证或其他有效身份证明;
2.中学阶段以后的完整学历、学位证书或学历证明材料等;
(1)2020年应届毕业生还须提交毕业生就业推荐表和学习成绩单;
(2)留学回国人员提交国外学位证书、留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证。
3.岗位要求的职业资格证或职称证书;
4.招聘岗位要求具备工作经历的,报考人员应提供原单位出具的工作经历证明等原件;
资格复审时间、地点和相关要求详见云南省妇联官方网站“云南妇女网”的公告通知。
(三)面试
面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等,面试满分100分,面试最低合格分数线统一划定为60分,面试成绩未达面试最低合格分数线的,不得参与后续招聘程序。
面试时间、地点和相关要求详见云南省妇联官方网站“云南妇女网”的公告通知。
(四)综合成绩计算
综合成绩总分为100分,其中笔试成绩、面试成绩各占50%。
综合成绩总分=(笔试总成绩÷笔试总分×100)×50%+面试总成绩×50%。
笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,以笔试成绩高者排前。根据综合成绩按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员。
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