2020年云南省昆明市水务局所属事业单位招聘2人简章(3)

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(二)面试总分100分。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=(职业能力倾向测验成绩×50%+综合类综合应用能力成绩×50%)×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市水务局网公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况，以面试成绩高的进入下一阶段，若笔试、面试成绩均并列，须加试面试，以加试面试成绩高者作为进入考察、体检人选。

(四)综合成绩公示期间，考生可申请查分。

六、考察、体检

(一)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。

(二)考察主要考察考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察合格后进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

(三)在考察或体检中不合格的人员，由昆明市水务局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

七、聘用

(一)对考察和体检合格的拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市水务局网进行为期7个工作日的拟聘公示，公示期满无异议的办理聘用手续，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)受聘人员应在规定时间到招聘单位报到。延期报到需提交个人情况说明，拒不报到的，取消聘用资格。

八、招聘纪律

(一)事业单位公开招聘工作人员，不得设置与相关法律法规相悖和与岗位无关的条件要求;招聘单位应严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报，也不得擅自放宽条件通过审核。

(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(三)事业单位公开招聘人员回避制度按《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》(人社部规〔2019〕1号)执行。

(四)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

九、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)考生遵守疫情防控有关要求，如实填报相关信息。

(三)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(四)本招聘简章由昆明市水务局人事处负责解释。

十、监督电话

昆明市水务局人事处：0871-65199835

市纪委驻市水务局纪检组：0871-67455319

昆明市人力资源和社会保障局事业单位人员管理处：0871-63177252

附件：1.昆明市水务局所属事业单位2020年公开招聘工作人员岗位计划表

2.昆明市2020年事业单位公开招聘工作人员报考诚信承诺书

昆明市水务局

2020年9月15日

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