2020年云南省昆明市民政局直属事业单位招聘31人公告(2)

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免笔试岗位，报名审核通过的人员进入资格复审，资格复审合格的人员进入面试。

3. 考试时间：详见准考证。

4. 考试地点：详见准考证

(二)资格复审

1.进入资格复审人选确定

(1)资格复审人选确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数与进入面试人员1：2的比例确定进入面试人选并进行资格复审，同一招聘岗位，笔试成绩末位并列的同时进入资格复审。资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。因本人自愿放弃、无法联系及资格复审不合格等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。自愿放弃的须提交本人亲笔签名的书面情况说明。

(2)资格复审由主管部门及各招聘单位共同负责。

(3)资格复审时间、地点、方式、所需材料、联系人及联系方式

资格复审时间、地点：另行通知;

‚资格复审方式：本人现场复审;

ƒ资格复审时需提供的证件、材料：另行通知。

(4)资格复审联系人及联系方式：详见附件1《昆明市民政局直属事业单位2020年公开招聘工作人员岗位计划表》。

(5)资格复审注意事项：已通过笔试考试，按笔试成绩排名进入资格复审，但在规定时间内未到规定地点进行资格复审或者报名时提交信息与现场资格复审信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格复审不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内进行资格复审的，视为自动放弃。各招聘单位将对进入资格复审人员提供的材料进行审查，对提供虚假信息者，一经查实，取消面试资格。

(三)面试

1.进入面试人选确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘数与拟参加面试人数1：2的比例确定资格复审、面试人选，通过现场资格复审合格的人员参加面试。若进入面试人员自愿放弃面试资格，须于面试公告公示之日起3个工作日内向招聘单位提交本人签名的书面申请。空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但等额进入面试的应聘人员面试成绩须达到70分及以上方可进入考察、体检环节。

2.具体面试事宜将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市民政局网站发布面试公告;

3.面试方式、内容详见附件1《昆明市民政局直属事业单位2020年公开招聘工作人员岗位计划表》。

(四)参加考试时注意事项

(1)应聘人员参加考试时应携带准考证和本人有效身份证原件按时参考;

(2)参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律;

(3)参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

六、考试总成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试共两科，每科卷面100分，共计200分，占考试总成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市民政局网公示5个工作日。

(二)面试总分100分，占考试总成绩的50%。

(三)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=(科目一成绩×50%+科目二成绩×50%)×50%+面试成绩×50%。

免笔试岗位以面试分数为最终考试总成绩。若面试成绩出现并列的情况则加试一轮面试。

考试总成绩合格分数线为60分，将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市民政局网公示5个工作日。

(四)公示期间，考生可申请查分，逾期不予受理。

七、考察、体检

(一)经公示无异议的，按照岗位招聘计划数，依据考试总成绩，在合格分数线上从高分到低分的顺序等额确定各岗位考察和体检人选。如果出现考试总成绩并列的情况，以笔试成绩从高分到低分顺序确定考察和体检人选。如果考试总成绩和笔试成绩均并列，则加试一轮面试，最终以加试的面试成绩从高分到低分顺序确定考察和体检人选。

(二)考察及体检由各招聘单位和昆明市民政局共同组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

(三)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺名额从本岗位在考试总成绩合格分数线上由高分到低分顺序依次递补。

八、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市民政局网公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员办理聘用手续、签订聘用合同。

九、招聘纪律

(一)事业单位公开招聘工作人员，不得设置与相关法律法规相悖和与岗位无关的条件要求;招聘单位应严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报，也不得擅自放宽条件通过审核。

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