2020年云南省昆明市审计局招聘9人简章(3)

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3.资格复审由昆明市审计局和用人单位共同负责。

4.“专业要求”参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》。

5.资格复审所需材料：

(1)本人近期半寸免冠照片2张;

(2)本人有效身份证件原件及复印件2份;

(3)报考岗位所需的毕业证、学位证原件及复印件2份;

(4)招聘岗位要求的其他材料。如：职称证书、从业(执业)资格证书、专业等级证书等原件及复印件2份;

(5)《昆明市审计系统2020年公开招聘事业编制工作人员报名表》(可现场填写);

(6)本人签署的《诚信承诺书》(附件4)(自行下载后，本人亲笔签署);

(7)资格审查工作贯穿于整个公开招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消入围或聘用资格。

(三)面试

1.通过现场资格复审的人员参加面试。若进入面试人员自愿放弃的，须于面试公告公示之日起3天内，向报考单位提交本人签名的书面申请，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到70分方可进入考察、体检环节。

2.面试方式、内容：

面试采取现场问答的方式进行。面试总分100分，面试占综合成绩的50%。

内容：主要测试考生综合知识、综合能力等。

3.面试时间、地点、联系人、联系方式：另行通知(详见面试公告)。

(四)参加考试时注意事项

1.考生参加考试须携带本人有效身份证、准考证原件按时参加考试，证件不齐者不得进入考场。

2.考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

3.此次公开招聘考试不指定用书，不举办也不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。

4.考生参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

七、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

(一)笔试总分200分，共两科，每科卷面100分;其中，科目一成绩占笔试成绩的50%，科目二成绩占笔试成绩的50%;笔试成绩占综合成绩的50%。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

(三)考试综合成绩按百分制计算，四舍五入后保留两位小数。考试总成绩=(科目一成绩×50%+科目二成绩×50%)×50%+面试成绩×50%。综合成绩合格分数线为60分。如果出现考试综合成绩并列的情况，以笔试成绩较高者进入下一环节。如综合成绩及笔试成绩均相同，则加试一场面试，以加试面试成绩高者胜出。若因特殊情况出现低于1：2比例或等额进入面试的，综合成绩合格分数线为70分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。

(四)公示期间，考生可申请查分(须提供书面查分申请及有效身份证件)，逾期不予以受理。

八、考察、体检

(一)经公示无异议的，或有异议但查无实据的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。若出现考试综合成绩并列的，以笔试成绩高分者为参加考察和体检人选。

(二)考察由用人单位组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，对考察合格人员进行体检。

(三)体检由用人单位组织实施，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定执行，有关费用由参加体检人员自理。

(四)在考察或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。若考试综合成绩并列不能确定递补人员时，以笔试成绩高分者递补。

九、聘用

(一)根据考察和体检合格的拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障网进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的办理聘用手续，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

(二)经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(三)受聘人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

(四)在考察或体检阶段自动放弃或考察、体检不合格者取消聘用资格，空缺人选从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。若考试综合成绩并列不能确定递补人员时，以笔试成绩高分者递补。

十、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

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（编辑：zhangxue02）