2020年湖南娄底市直事业单位集中招聘36人公告(2)

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综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

1.笔试

(1)笔试内容

综合管理、人力资源管理岗位:公共基础知识60%+公文写作40%;

文秘岗位:公共基础知识40%+公文写作60%;

其他岗位为所报岗位对应的专业知识。

笔试采取闭卷考试的形式，满分为100分。文秘岗位考试时量150分钟，其他岗位考试时量120分钟。

(2)笔试时间、地点及注意事项详见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。

2.资格审查

(1)资格审查由招聘单位或主管部门负责，资格审查时间另行公告。

(2)资格审查对象。按照招聘岗位计划1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。

(3)资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、报名登记表、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、岗位要求的资格证书等。已在机关、事业单位工作的正式在编人员，需提供单位同意报考并加盖行政公章的证明; 2018、2019年尚在择业期内未落实工作单位的，须持未落实工作单位的有效证明(如档案寄存证明等)。

(4)未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考岗位条件的，资格审查不合格。

(5)资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

3.面试

(1)面试具体时间及相关规定另行公告。

(2)面试均为结构化面试。

(3)面试对象为面试入围资格审查合格人员。

招聘岗位面试对象未达招聘计划1∶2比例的，相应核减招聘计划。招聘岗位只招1人的，不再核减招聘计划数。

招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的(实际参考人数未达到面试开考比例的)，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题本)实际参加面试人员的有效面试平均分。

4.体检

体检按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象，体检医院根据有关规定抽定，体检按国家人社部 国家卫生计生委 国家公务员局《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

5.考察

体检合格人员进入考察程序。

考察由各招聘单位或主管部门组织。重点考察考生思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察中还要对考生的报考资格进行复核，有不符合报名条件及其它不宜聘用情形的，经查证属实，取消聘用资格。组织考察时，根据考察对象的具体情况采取适当的考察方式, 并形成具体的书面考察结论。

6.公示

经审查合格的拟聘用人员名单在娄底市人社局网站上进行公示。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

7.办理聘用手续

拟聘人员公示期满且无异议的，由招聘单位按规定程序审批办理相关手续。新进人员试用期一年(已有工作经历人员试用期3-6个月)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

面试后，因体检、考察、公示等不合格或自动放弃等情况造成的岗位空缺，不进行递补。

四、其他事项

(一)根据省委组织部、省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》湘人社发〔2020〕21号文件精神，凡在2020年12月31日前取得学历学位证书的高校毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的含学业成绩的就业推荐表原件、学籍在线验证报告等资料及学历证书承诺书报名并参加此次公开招聘考试;通过招聘考试获得聘用资格的，在取得学历证书前可先上岗后补办聘用相关手续。但在2020年12月31日前没有取得岗位所要求的学历证书的，取消其聘用资格。

(二)根据人社部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件规定，对部分准入类职业资格实施“先上岗、再考证”的阶段性措施。取得聘用资格先上岗的高校毕业生在1年试用期内未取得相关资格证的，依法解除聘用合同。

(三)岗位所要求的专业参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

(四)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

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