2020年三季度重庆丰都县考核招聘事业单位人员25人公告(2)

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四、报名及资格审查

本次考核招聘采取现场报名方式，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。报考人员只能填报一个招聘单位中的一个招聘岗位进行报名。需委托报名的请填写报名委托书。

1.报名时间：2020年9月17日9:00-12:00，14:30-18:00。

2.报名地点：重庆市丰都县人力资源和社会保障局303会议室。

3.资格审查：采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附件2)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格查审合格者，于2020年9月18日下午14：30-18：00在报名地点领取《考试考核通知书》，按《考试考核通知书》上载明的要求，携带身份证和《考试考核通知书》前往参加考试考核。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。

4.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

5.应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3);在现单位在编工作满5年的，可在体检前或体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

五、考核

本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际参考人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

(一)笔试

1.笔试分值100分，笔试科目为《综合基础知识》笔试，采用闭卷笔答方式进行。

2.笔试具体时间及考试地点详见《考试考核通知书》。

3. 对开展笔试的招聘岗位，进入面试环节规则：

(1)笔试中缺考的，不得进入面试环节。

(2)按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。

(3)若最后一名面试人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

(4)进入面试环节人选名单等事项将在“丰都县人民政府公众信息网”(cqfd.gov.cn)进行公布。请考生及时关注。

(二)面试

本次考核招聘面试采取结构化面试，面试分值为100分。主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟。

面试由丰都县人力社保局组织实施。面试具体时间、地点及其他有关信息详见《考试考核通知书》。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

(三)考核总成绩计算

1.未组织笔试的：

考核总成绩=面试成绩

2.组织笔试的：

考核总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

六、体检

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，依次按符合岗位资格条件的学历、笔试成绩、面试成绩高者优先，如仍相同则加试结构化面试，以加试结构化面试成绩高者优先。

体检由丰都县人力社保局按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者视为自动放弃体检资格。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经丰都县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

七、招聘单位的确定

在考察前，具体招聘单位经市级事业单位综合管理部门备案同意后，按照报考人员专业相同或相近的原则并结合招聘单位的工作职能，由丰都县人力社保局等额确定聘用单位。

八、考察

体检合格者，由丰都县人力社保局会同行业主管部门、招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

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