2020年浙江省绍兴市上虞区事业单位招聘70人公告(2)

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通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。根据浙价费[2018]21号文件规定，缴纳考务费50元。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

报名缴费后，将根据报名情况，对部分岗位考生资格条件信息进行抽查核实，具体时间和地点另行通知;对应聘考生涉嫌恶意注册、弄虚作假等行为的，一经查实将按相关规定予以严肃处理。各岗位通过资格初审并缴费的报名人数少于招聘计划的3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该职位已缴费人员可在规定的报名资格初审期限内改报其他符合应聘条件的职位，不能改报其他职位的，直接退还考务费;逾期未改报的，视作放弃改报，退还考务费。

(四)下载并打印准考证

已完成缴费确认人员在2020年10月14日9：00-10月17日9：00期间上网(http://qssy.zjks.com)自行下载，打印准考证，取得应聘资格。逾期未打印准考证或打印后遗失的，责任由应聘者自负。

(五)笔试

考试时间：2020年10月17日。上午9：00-10：30为《综合素质测试》。笔试方式、内容和作答要求详见考试大纲(详见附件2)。《综合素质测试》为全客观题，不查客观题读卡评卷。

应试人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间和地点提前到达指定的考点参加笔试。两证不齐，不得进入考场。

考生笔试成绩可在浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)通过网上报名系统查询，也会在绍兴市上虞区人民政府门户网(http://www.shangyu.gov.cn/)和上虞人才就业服务网(http://www.syjob.com.cn/)公布。

(六)资格复审复核

资格复审复核对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分择取，招聘计划在2人及以下的按1：3比例确定;3人及以上的按1:2比例确定。资格复审复核人员不足规定比例的，按实际人数确定。

资格复审复核在面试前进行，具体时间地点在相关网站上公布。

资格复审由招聘单位及其主管部门负责，资格复核由区人力资源和社会保障局负责，先复审后复核，复审与复核当场进行。经复核合格的人员才具有参加面试资格，当场领取面试通知书。未在规定时间内到规定地点参加资格复审复核的视作自动放弃面试资格处理。

因应聘人员资格复审复核不合格或放弃资格复审复核而产生的缺员,按该岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次递补，并在相关网站上公布，具体时间地点另行通知。可递补人员将进行资格复审复核，经复核合格的递补人员可领取面试通知书。递补人员因复审复核不合格或未按时参加资格复审复核而产生的缺员将不再递补。

参加资格复审复核的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书(境外、国外留学人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、身份证等原件及复印件。面向“大学生退役士兵”岗位，还应提供《退役士兵证》、户口簿原件及复印件;所有参加资格复审复核人员请提供近期一寸免冠照一张。上虞区外的事业单位在编人员、委培生的应当提供所在单位和主管部门或委托培养单位同意应聘的证明。上述证件或资料不能提供的，视作不符合应聘资格条件。

(七)面试

面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分，60分为合格分数线，面试不合格者不进入下一环节。

面试时间、地点另行通知。应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求提前到达考点学校参加面试。未能在规定时间内到达规定地点或不能当场提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位不递补。

面试结束后按一个职位，及时在指定的候分室(处)公布面试成绩。考试总成绩待面试结束后适时公布。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩相等时，以笔试成绩高的排位在前;如笔试成绩仍相同时，再加试一轮笔试。

(八)体检与考察

体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1确定。体检参照公务员录用体检通用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

对体检合格人员进行考察，考察工作由招聘单位的主管部门负责。乡镇(街道)事业综合服务中心的考察工作由组织人社部门抽调乡镇(街道)人员集中组织实施。

考察参照公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局[2013]2号)文件规定执行。在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

(九)公示与聘用

体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在绍兴市上虞区人民政府门户网进行为期7个工作日的公示。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报纪委和人社部门核准。公示期满后，对反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，缺额也将不再递补。

聘用人员纳入事业编制管理，卫健系统部分纳入报备员额制管理，聘用后在本区最低服务年限为5年。

乡镇(街道)基层事业综合服务中心招聘岗位，根据乡镇(街道)岗位上报的需求进行统一分配，岗位人数在2人(含)以上的按照考试总成绩从高到低进行择岗，如考试总成绩相同的，以笔试成绩高的排位在前进行择岗。

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