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2020-09-17 11:29:42 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:昆明市人力资源和社会保障局
【导读】华图事业单位考试网同步昆明市人力资源和社会保障局发布:2020年云南省昆明市林业和草原局直属事业单位招聘13人简章(3),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
(4)缴费流程:报名资格审核通过后,点击“通过支付宝交考试费”按钮,进入支付宝页面进行缴费操作,缴费成功后,支付宝页面上会有成功付款的提示,待从支付宝页面再跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为:报名成功。缴费成功后即为报名成功。
8、报名注意事项
(1)每名报考者只允许选择一个岗位报名,报名与考试时使用的身份证号码必须一致,同时对自己提供的报名信息真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假信息或不符合报考条件者,一经查实,取消考试资格。
报名期可以进行新报名、提交审核、缴费。查询期不再接受新的报名,但在报名期已填写过报名信息并保存成功尚未提交审核的考生,可以提交审核,但请注意只有一次机会,如果审核未通过将不能再进行修改;已通过审核的考生在此期间仍可通过支付宝缴费。
(2)资格审查:由昆明市林业和草原局负责。专业参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》设置。2020年毕业生未取得毕业证书等的,需填写《昆明市2020年事业单位公开招聘工作人员报考诚信承诺书》。
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行:
1、笔试
(1)考试方式、科目和范围。考试采取闭卷考试的方式进行,笔试共两科,每科卷面100分,共计200分,详见招聘单位“昆明市林业和草原局2020年事业单位公开招聘岗位计划表”。
(2)考试时间:2020年10月17日。具体时间详见准考证上通知。
(3)考试地点:详见准考证。
2、资格复审
(1)资格复审时间、地点另行通知。请在笔试后确保电话畅通并登录昆明市林业和草原局门户网站查看相关公告。
(2)资格复审由昆明市林业和草原局组织人事处负责。
资格复审是对进入面试环节的报考人员的报名原件及复印材料进行审核。笔试结束后根据笔试成绩从高分到低分按照每个岗位拟聘人数与进入面试人员1:3的比例确定进入资格复审的人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的,同时进入该环节。资格复审不合格人员、无法联系本人或个人放弃(个人放弃需提供本人亲笔签名的放弃说明)时,因而产生的空缺,审核单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。
(3)资格复审所需材料:
①本人近期半寸免冠照片3张(不限底色);
②本人有效身份证件原件及复印件2份;
③报考岗位所需的毕业证(学位证)原件及复印件2份;
④应届毕业生,因暂时无法提供毕业证(学位证),可提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件2份,并签署书面保证书,保证在办理正式聘用手续前提供毕业证(学位证)原件,到期无法提供的,取消聘用资格,因此产生的空缺可从本岗位由高分到低分的顺序依次递补。
⑤招聘岗位要求的其他材料。如:职业(执业)资格证书等原件及复印件2份。(证明工作经验材料需提供劳动合同备案表或劳动合同及社保缴费证明)
⑥《昆明市林业和草原局2020年事业单位公开招聘工作人员报名表》(现场填写)。
⑦本人签署的《昆明市2020年事业单位公开招聘工作人员报考诚信承诺书》(现场填写,本人亲笔签署)。
以上证书(证件、证明)材料需出具原件和复印件,复印件使用A4规格纸张。应届毕业生暂时无法提供毕业证原件的,需向招聘单位签署书面保证书(现场签署),保证在办理聘用手续前提供,未能按期提供的取消聘用资格。
3、面试
(1)进入面试人选确定。
根据资格复审的情况,按岗位招聘数与进入面试人员1:3的比例确定进入面试人选。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的,可正常进行面试,但应聘人员面试成绩须达到面试最低合格分数线60分方可进入考察、体检;
(2)昆明市人力资源和社会保障网(http://rsj.km.gov.cn)、昆明市林业和草原局门户网站(http://lyj.km.gov.cn)发布面试相关公告;
4、参加考试时注意事项
(1)考生参加考试须携带本人身份证、准考证按时参加考试。
(2)考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求,并自觉遵守考场纪律。
(3)参加笔试时,考生提前15分钟进入考场,考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的,视为自动放弃。
(4)参加面试时,考生提前60分钟到达考点报到,在指定地点集中抽取面试顺序号,按照工作人员要求在相应候考室候考,考试结束后按照要求离开考点。特殊情况下,可以进行等额面试。
(5)此次事业单位公开招聘考试不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定
(一)笔试总分:笔试共两科,每科卷面100分,共计200分,(科目一:职业能力倾向测试)成绩占笔试成绩的50%;(科目二:综合类综合应用能力测试)成绩占笔试成绩的50%。笔试占综合成绩的50%。
(二)面试总分:总分100分,面试占综合成绩的50%。
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