2020年河南省安阳滑县大运河遗产保护示范区管理委员会招聘3人公告(2)

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1.预选

拟招聘人数与通过资格审查人数的比例超过1：20时，组织预选，主要对应聘者仪容仪表、普通话水平等方面等进行测评，现场宣布成绩，根据成绩由高分到低分按1：20的比例确定进入初试人员，招聘计划数比例内末位人员成绩相同时，一并进入初试。拟招聘人数与通过资格审查人数比例不超过1：20时，应聘人员全部进入初试。

预选、进入初试人员名单和领取《初试通知书》时间另行通知。

2.初试

初试主要对应聘者音色音质、应变能力、语言表达能力等方面进行测评，现场宣布成绩，根据成绩由高分到低分按1：5的比例确定进入复试人员，招聘计划数比例内末位人员成绩相同时，一并进入复试。

进入初试人员名单和领取《复试通知书》时间另行通知。

3.复试

参加复试人员根据要求随机进行模拟实地讲解，由考官当场进行打分。

4.总成绩计算方法

总成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%。

5.总成绩排名方法：对应聘人员，按总成绩由高到低进行排名，总成绩相同时，复试成绩高者在前;招聘计划数末位人员总成绩和复试成绩均相同的，报名时通过资格审核时提交的学历高者在前，学历仍相同的，普通话等级高者在前，普通话等级仍相同的，取得《中华人民共和国导游员资格证书》时间早者在前，取得时间仍相同的，加试笔试。

6.应聘者应按时间通知要求，持个人有效身份证和相应的通知单在指定时间到指定地点参加考试，逾期未到者，视为自愿放弃。

7.考试将全程录音录像，成绩当场公布。

(四)体检

1.按岗位计划聘用人数，根据考试总成绩排名按1:1的比例确定体检对象;

2.因自愿放弃体检资格、不按规定参加体检或体检不合格而产生的缺额，按总成绩排名依次等额递补;

3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知;

4.体检项目和标准参照现行《公务员录用体检通用标准》有关规定执行;

5.体检费用由参加体检对象个人支付。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴体检费。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象，由滑县运河遗产监测中心组织实施。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、工作实绩及工作岗位相关的素质和能力。

考察工作原则上在体检结束后5个工作日内完成。考察期间，考察对象需提供本人档案、学历证书、学历认证报告或电子注册备案表以及相关资格证书等，不能提供的，视为自愿放弃资格。

因自愿放弃考察资格、不按规定参加考察或考察不合格造成的空缺，按总成绩排名依次等额递补。

(六)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在滑县人力资源和社会保障网站进行公示，公示期为7个工作日。如有被取消聘用资格或自动放弃的，不再递补。

(七)办理聘用手续

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含试用期)。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

本公告由滑县大运河遗产保护示范区管理委员会负责解释，未尽事宜，另行研究决定。本次招聘工作在滑县人力资源和社会保障局监督下进行。对招聘过程中出现的违纪违规行为，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

咨询电话：0372-8665095

监督电话：0372-8121778

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2020年河南省滑县大运河遗产保护示范区管理委员会公开招聘运河文化宣传讲解人员报名表.doc

滑县大运河遗产保护示范区管理委员会

2020年9月15日

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