2020年云南省昆明市委政法委员会直属事业单位招聘6人公告(3)

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C、招聘岗位所需的其他材料，如：职称证书、职业资格证书、专业等级证书、工作经历证明(正式劳动合同和社保缴费证明等相关证明材料)等;

D、《资格复审表》、《报考诚信承诺书》一式两份(自行下载填写打印);

(4)资格复审联系人及联系方式：详见附件1《中共昆明市委政法委员会直属事业单位2020年公开招聘工作人员岗位计划表》。

(三)面试

1.进入面试人选确定：按岗位拟招聘人数1：3的比例，在通过现场资格复审合格的报考人员中，确定面试人选。若进入面试人员自愿放弃面试资格，须于面试公告发布之日起3个工作日内向招聘单位提交本人签名的书面申请。空缺名额按报考岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但等额进入面试的应聘人员面试成绩须达到70分及以上方可进入考察、体检环节。

2.面试事宜请在资格复审后登录昆明市人力资源和社会保障网、昆明长安网查看面试公告。

3.面试方式、内容详见附件1《中共昆明市委政法委员会直属事业单位2020年公开招聘工作人员岗位计划表》。

(四)参加考试时注意事项

1.考生参加考试时应携带准考证和本人有效身份证原件按时参考。

2.参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

3.参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试科目

笔试共两科，每科卷面100分，共计200分，科目一(职业能力倾向测验)成绩占笔试成绩的50%，科目二(综合类综合应用能力测试)成绩占笔试成绩的50%。笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明长安网公示5个工作日。

(二)面试科目

面试总分100分，面试成绩占总成绩的50%。

(三)考试总成绩按百分制计算。考试总成绩=(科目一成绩×50%+科目二成绩×50%)×50%+面试成绩×50%。总成绩合格分数线为60分。

考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明长安网公示5个工作日。

若考试总成绩最后一名出现并列，以笔试成绩从高到低确定进入下一阶段;若考试总成绩、笔试成绩均出现并列，则加试一轮笔试，以加试笔试成绩从高到低确定进入下一阶段。

(四)公示期间，考生可申请查分，逾期不予受理。

七、考察、体检

(一)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

(二)考察及体检由中共昆明市委政法委员会组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

(三)体检不合格人员，可在一周内进行复查。体检复查或考察不合格人员，取消其拟聘用资格并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在考试综合成绩合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、昆明长安网公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度，参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上以各种名义、形式出现的命题组、辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次公开招聘工作人员的单位及主管部门无任何关联。敬请广大报考者提高警惕，勿上当受骗。

(三)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(四)本简章由中共昆明市委政法委员会负责解释。

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