2020年云南省昆明东川区直属及部门所属事业单位招聘13人简章(3)

【导读】华图事业单位考试网同步昆明市人力资源和社会保障局发布：2020年云南省昆明东川区直属及部门所属事业单位招聘13人简章(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2.资格复审时间、地点，另行通知。

3.资格复审方式：由本人持笔试准考证(原件)，携带相关证明材料，资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审。逾期不再受理。

4.资格复审所需材料

(1)本人有效身份证件原件及复印件1份;

(2)毕业证书(毕业证书的专业须与报考岗位专业需求一致)、学位证书原件及复印件1份;

(3)本人亲笔签署的《诚信承诺书》1份。

5.资格复审注意事项

进入资格复审的考生，在规定时间内未到规定地点进行资格复审或者报名时提交信息与现场资格复审信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格复审不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内进行资格复审的，视为自动放弃。

(三)面试

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数与进入面试人员1：2的比例确定进入面试人选。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员面试成绩须达到70分方可进入考察、体检。

2.面试人员自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内，向昆明市东川区人力资源和社会保障局提交本人签名的书面申请，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入面试。

3.面试时间、地点等相关事宜另行通知。

4.面试事宜，请在昆明市人力资源和社会保障网查看面试公告。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试共两科，每科卷面100分，共计200分，每科成绩占笔试成绩50%，笔试成绩占考试综合成绩的40%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的60%。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=(科目一成绩×50%+科目二成绩×50%)×40%+面试成绩×60%，考试综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现考试综合成绩并列的情况，以面试成绩高者进入下一阶段。如果综合成绩与面试成绩均并列的，加试面试，以加试面试成绩得分高者进入考察体检。

(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

七、考察、体检

(一)考察及体检由昆明市东川区人力资源和社会保障局组织实施。对通过考试的应聘人员，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

(二)在考察或体检中不合格的人员，由昆明市东川区人力资源和社会保障局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在综合成绩合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、选岗

由昆明市东川区人力资源和社会保障局统一组织体检、考察合格人员，按照考试综合成绩由高到低的顺序进行选岗，并进行签字确认，岗位选定后不得变更。考试综合成绩相同时，按照面试成绩由高到低顺序进行选岗。

九、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

十、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委监察部门、新闻媒体和社会监督。人力资源和社会保障部门、纪委监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考试、考察和体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

十一、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

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（编辑：zhangxue02）