2020年湖南衡阳中共委政策研究室信息中心选调4人公告(2)

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(4)报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

2.报名注意事项

(1)根据疫情防控要求，报名者需接受体温检测并提供电子健康码，绿码者可直接报名，黄码或红码者须提供衡阳本地医疗机构三天内出具的核酸检测报告，检测结果为阴性者方可报名。

(2)报考者的出生日期以本人有效身份证为准。涉及年龄的计算方式为：30岁及以下是指1990年9月30日(含)以后出生，32岁及以下是指1988年9月30日(含)后出生。

(3)报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或信息不畅通造成的后果，由报考者本人承担。

(4)公开选调计划数与有效报考人数的比例原则上不得低于1:3。如低于1:3，经市委政研室公开选调工作领导小组研究同意，并报市委组织部核准后，可适当降低开考比例或取消、核减计划并予以公告。

(三)资格审查。资格审查贯穿选调全过程，包括报名时初审，面试前复审，考察时终审。任何环节发现选调人员不符合报名条件或材料弄虚作假，一经查实，取消考试或选调资格。资格初审合格人员名单9月30日将在衡阳智慧党建网、衡阳市人力资源和社会保障局官网、衡阳政研网上予以公布。资格初审合格人员参加笔试时凭身份证领取准考证。

(四)考试。考试环节采取笔试和面试的方式进行。

1.笔试。笔试时间将于2020年10月举行，具体时间另行通知。主要测试报考者的政策理论水平及文字综合能力，笔试内容为公文写作，满分100分。笔试成绩将在衡阳智慧党建网、衡阳市人力资源和社会保障局官网、衡阳政研网进行公示。

2.面试。笔试结束后，根据笔试成绩高低按1:2的比例确定面试对象，如入围末名成绩出现相同者，则一并纳入面试对象。面试时间、地点另行通知。

(1)面试采取结构化面试方式进行，时间10分钟，满分为100分。

(2)如实际参加面试的人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。

(3)考试综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩*70%+面试成绩*30%，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

考试成绩将在衡阳智慧党建网、衡阳市人力资源和社会保障局官网及衡阳政研网进行公示。

(五)体检。时间地点待定。

1.面试结束后，根据综合成绩从高到低按照1:1的比例确定体检人选。如果综合成绩相同，则按笔试成绩高低确定体检人选。体检人员名单将在衡阳智慧党建网、衡阳市人力资源和社会保障局官网及衡阳政研网公示。

2.体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检地点另行通知。

3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向选调办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.凡不参加体检或体检不合格者，则从报考人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补，递补为1次(未参加面试者不列为递补对象)。

(六)考察。体检合格的人员即确定为考察对象，在衡阳智慧党建网、衡阳市人力资源和社会保障局官网及衡阳政研网进行公示。市委政研室公开选调工作领导小组负责组织考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、岗位匹配和资格准入等。考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格。选调岗位计划出现空缺时，则从报考人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补，递补为1次。

(七)公示。根据考试综合成绩、体检结果和考察结果确定拟聘用人员，在衡阳智慧党建网、衡阳市人力资源和社会保障局官网及衡阳政研网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。

拟聘用人员公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，出现空缺时不再递补。

(八)聘用。公示期满后无异议的拟聘用人员，经市委政研室公开选调工作领导小组研究，确定聘用人员，并报市委组织部办理聘用手续。

七、纪律与监督

(一)本次选调工作接受社会和有关部门监督。市纪委监委驻市委办纪检监察组对本次选调工作进行全过程监督，相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

(二)应聘人员违反考试纪律的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。情节严重者，移交司法机关处理。

(三)实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、审计、纪律监察岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和参与选调工作的人员在选调工作过程中涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响选调公正的，应主动申请回避。

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