2020年三季度重庆合川区招聘事业单位专业技术人员3人公告(2)

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本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)及时公告，请报考人员关注。

四、报名及现场资格审查

本次公开招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。

(一)报名时间：2020年9月24日上午9:00-11:30，下午14:30-18:00

(二)报名地点：合川区人力资源和社会保障局5楼514办公室。报考人员需佩戴口罩并接受体温检测，报名前应出示健康证明或健康码。

(三)现场报名及资格审查

采取现场审核的方式进行资格审查,报名所需材料详见《现场报名及资格审查所需材料》(附件2)。合川区人力社保局现场确认报考人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格查审合格者，当场缴纳考试考务费100元/人(按市政、物价部门批准的标准50元/科/人收取)，并领取准考证。资格审查不合格的，向报考人员说明原因。

(四)应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在现场报名时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3);在现单位在编工作满5年的，可在体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

(五)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，有关情况经市人力社保局备案后，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

五、考试考核

本次考试考核分为笔试、专业技能测试和面试，各岗位具体考试科目项目、方式等详见《合川区2020年三季度公开招聘事业单位专业技术人员岗位一览表》(附件1)。

应疫情防控要求，参加考试考核前均需出示健康证明或健康码并接受体温检测，若因健康风险和防疫要求无法参加考试的，后果由本人承担。

(一)考试

考试为公共科目笔试和专业技能测试。

公共科目笔试内容为《综合基础知识》，笔试分值100分。考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，采用闭卷笔答方式，时间90分钟。公共科目笔试的具体时间、地点以及注意事项详见《准考证》。

专业技能测试主要为测试应聘者的专业能力和水平，分值100分。专业技能测试成绩当场公布，并由考生签字确认。专业技能测试成绩70分及以上为合格，70分以下为不合格，专业技能测试不合格者不得进入面试。专业技能测试具体时间及地点在合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)公布，请考生及时关注。

进入面试环节规则：

(1)两项考试有任一项缺考的，不得进入面试环节。

(2)按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试和专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定综合面试人选。

(3)若最后一名进入面试的人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经合川区人力社保局报重庆市人力社保局备案同意，最低可降低至1:1开考。

(4)公共科目笔试成绩、专业技能测试成绩以及进入面试人员名单、面试具体时间及地点在合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)公布，请考生及时关注。

(二)面试

面试方式为结构化面试，分值100分，组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试分数为60分及以上者为合格，面试成绩未达到60分者以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者不得确定为体检人选。

面试结束后，各环节均不开展递补。

(三)考生总成绩计算

考生总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×40%

考生总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生总成绩从高到低依次等额确定。若总成绩出现并列，则依次按专业技能测试成绩、面试成绩、公共科目笔试成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先。若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

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