2020年云南省大理白族自治州青年志愿者协会招聘74人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步大理白族自治州青年志愿者协会发布：2020年云南省大理白族自治州青年志愿者协会招聘74人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

(2)报名进行网络实名认证及资格审核，已进行网络报名的考生，需在报名截止前下载安装“钉钉”软件，并用报名时的手机号注册进入大理青年志愿者架构，按照系统提示进行实名认证。

(3)网上资格审查需根据报名表要求上传以下资料：

①近期一寸免冠白底彩色照片;

②《毕业证》《学位证》《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网打印)《身份证》(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)扫描件各一份;

③所持职业资格证书扫描件;

④符合优先招聘条件所需的其他证明材料扫描件;

⑤附件3《诚信承诺书》签字后上传扫描件;

(二)开考比例

没有条件限制的岗位等于或高于3:1才能开考，有条件限制的岗位等于或高于2:1才能开考。

(三)理论考试方式

本次招聘理论考试部分考试方式定为：报名人数低于500人，则采用线下考试方式进行(考试时间、地点将另行通知);超过500人则采用线上考试方式进行，线上考试方式及要求见附件2《大理白族自治州青年志愿者协会2020年高校毕业生网上考试实施办法》

(四)准考证领取

准考证领取时间请考生关注“大理白族自治州青年志愿者协会”微信公众号及“钉钉”中大理青年志愿者架构发布的相关信息。

五、考试方法、内容及综合成绩

(一)考试方法：按照先笔试，后面试的方式进行。

(二)考试内容：包括笔试和面试两个部分。

(三)笔试

1.笔试形式：闭卷考试

2.笔试内容：笔试主要测试应聘人员应具备掌握的社会工作、党群服务工作、时事政治、大理州情等相关知识、综合素质能力以及《工会法》《工会章程》《安全生产法》《劳动法》《劳动合同法》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会经费审查委员会工作条例》《云南省企业工会条例》《云南省企业工资集体协商条例》等工会工作相关法律、条例内容(以上法律条例均可从网上下载学习)。

3.笔试分值及时限：满分100分;时限90分钟。

4.笔试时间、方式、地点：笔试时间初步确定为2020年9月29日，最终笔试时间、方式及笔试地点以“大理白族自治州青年志愿者协会”微信公众号及“钉钉”平台大理青年志愿者架构中 公布信息为准。

5.公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，于考试结束后3个工作日内，在“大理白族自治州青年志愿者协会”微信公众号及“钉钉”平台大理青年志愿者架构中发布公告。笔试合格分数为60分(含)。

(四)面试

1.面试形式：参照公务员结构化面试形式组织，着重考察报考人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维等综合素质;

2.确定面试人员：根据笔试成绩，按照面试人数与计划招聘人数2：1的比例，从高分至低分依次确定参加面试人员，公布进入面试人员名单。若出现进入面试环节笔试成绩最后一名成绩并列的，则并列进入面试。

3.面试递补：自愿放弃面试资格的(提交本人亲笔签名的放弃申请)，空缺名额按笔试成绩，从高分到低分依次递补;

4.面试分值：满分100分;

5.面试时间、地点：关注“大理白族自治州青年志愿者协会”微信公众号及“钉钉”平台大理青年志愿者架构中 公布的招考相关信息。

(五)综合成绩

1.综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%(四舍五入保留两位小数);

2.综合成绩合格分数线为60分(含)，按照考生所报岗位的综合成绩，从高分到低分依次录取;

3.综合成绩在“大理白族自治州青年志愿者协会”微信公众号及“钉钉”平台大理青年志愿者架构中 公布。

六、体检

(一)以综合成绩从高分到低分按照1：1的比例确定体检人员名单;

(二)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行，体检费用由报考人员自行承担;

(三)体检自行到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行，体检时间关注“大理白族自治州青年志愿者协会”微信公众号及“钉钉”平台大理青年志愿者架构中发布的招考相关信息;

(四)考生不按规定时间和项目参加体检的视为自动放弃，责任由考生自负。

七、递补

(一)体检中不合格或自动放弃的人员，取消拟聘用资格，产生的空缺岗位按照综合成绩从高分到低分进行递补，递补人员综合成绩分数线为60分(含);

(二)若出现考试综合成绩并列时，以持社会工作师、会计师、审计师、劳动关系协调(员)师、劳动仲裁师、人力资源师等级高者优先递补;若递补人员同时持有相同等级职业资格证的，递补面试成绩分高者。

八、聘用及管理

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（编辑：zhangxue02）

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