2020年甘肃白银靖远事业单位引进人才10人公告(2)

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(二)资格审查

根据引进职位所需条件，由县委组织部、县人社局对报考人员提交的报名申请材料进行审查，审查不符合要求的，及时向报考人员告知并说明理由。通过资格审查的报考人员，全部进入面试，且在面试时提供报名时上传的全部证件原件，如面试时提供的证件原件与报名时上传的证件前后不一致或存伪，将取消面试资格。

(三)面试

根据岗位计划，面试人数比例不低于1:3，对于达不到面试比例的职位，经县委人才工作领导小组同意，可采取降低开考比例的方式进行，但不得低于1:2。面试采用结构化的方式，实行百分制，面试成绩设合格分数线，合格分数线为60分，低于合格分数线的取消应聘资格。面试时间和地点另行通知。

(四)体检

根据面试成绩，按照职位拟引进人数等额确定体检人员名单。按照公务员录用体检通用标准在指定医院组织体检。参加体检人员须持本人身份证和体检通知书参加体检。体检费用由报考人员个人承担。未按规定时间参加体检或体检结果不合格的取消资格，按面试成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。

(五)考察

体检合格的拟引进人员，确定为考察人选，由县委人才工作领导小组研究成立考察组，通过征询报考人员毕业院校、原户籍地公安派出所、乡镇(街道)意见，对考察人员的政治素质、遵纪守法、道德品质及人事档案等进行综合考察和审核。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。经考察合格的，确定为拟引进人选;考察不合格的，取消引进资格。

考察不合格者，该职位经领导小组研究同意后，按面试成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试成绩低于60分的不得递补)，本环节递补只进行1次。

(六)公示和聘用

根据面试、体检及考察情况，由县委人才工作领导小组确定拟引进人员，在靖远县政府网站进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。由引进单位按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定签订聘用合同并纳入事业单位编制管理，办理入编、备案和工资手续。聘用人员一经聘用，最低服务期限为5年(含试用期1年)，试用期满考核不合格者，取消引进资格。

五、其他事项

1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

2.根据疫情防控工作有关要求，参加面试的考生在考试前14天申领“健康码”，“健康码”为绿色且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生方可参加面试。

咨询电话：0943-6124279 0943-6121526

附件：《靖远县2020年引进急需紧缺人才报名登记表》

中共靖远县委组织部

靖远县人力资源和社会保障局

2020年9月18日

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