2020年甘肃白银会宁县招聘急需紧缺人才8人公告(2)

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2.报名时间及地点

报名时间：2020年9月22日 9:00—9月29日18:00

现场报名地点：会宁县公共就业和人才服务大厅

(会宁县北城区嘉禾大厦六楼大厅)

网上报名人员将报名所需材料整理为压缩包，统一命名为“岗位代码+姓名”发送至邮箱：877974348@qq.com。报名资料须为证件资料原件扫描件，内容须清晰，文件格式为PDF格式，各文件命名为“证件类型+姓名”(如“毕业证书+张三”)。

3.资格审核。根据报名人员提供的有关资料，对报名人员资格条件进行初审，电话通知报名人员参加面试，审查不符合要求的说明理由。

4.确定拟面试人员。通过资格审查的报考人员，全部进入面试。计划招录岗位人数与面试人数比例不低于1:3，对于达不到面试比例的职位，经人才领导小组研究批准后采取降低面试比例的方式确定面试人选，但最低不得低于1:2，且面试成绩不得低于面试合格分数线，方可进入下一步程序。

(二)面试考核

本次人才引进考试采取综合化面试方式，实行百分制，主要测试应试人员政治素质、德才表现、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。综合化面试分两个阶段进行，第一阶段基础知识考核，占比40%，面试内容涵盖思想政治表现、理论基础知识、个人道德修养、综合协调能力等知识;第二阶段专业知识考核，占比60%，面试内容涵盖专业理论知识、专业技术知识、实践操作能力、应急处置能力等知识。

每个阶段面试测试小组人数为5-7人。面试测试小组应对每位报考人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩并由考生签字确认，面试成绩设合格分数线，合格分数线为60分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。低于合格分数线的取消应聘资格。面试时间和地点，由考务组负责通知面试人员。

(三)体检考察

1.资格复审：由考务组对拟引进人员岗位要求的基本条件和资格进行复审。网上报名提供扫描件与原件不相符、应届毕业生未取得毕业证和学位证(本科生)的取消引进资格。

2.体检：待答辩考核、资格复审结束后，根据答辩考核结果成绩由高分到低分等额确定引进对象(如果应聘岗位达不到等额比例，按照考核成绩由高到低同专业和岗位学历规定调剂解决)。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检标准通用标准(试行)〉和《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发[2016]140号)执行。对于体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其引进资格。

3.考察：按照德才兼备以德为先的标准，由引才单位主管部门组织相关人员对体检合格的拟引进人员进行考察，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况，并客观、公正、公平地予以评价。考察结束后，由引才单位主管部门提出书面考察意见。对考察中存在疑问的人员，考务组将联系相关单位进一步查证。考察中发现提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，一律不予引进。

考察、体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消引进资格，并根据面试考核结果排名依次替补(面试缺考或成绩为零者不得递补)。

(四)公示：体检考察合格者，在会宁县人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间接到反映问题，经核实不符合引进条件的，取消引进资格，空缺岗位不再替补。公示无异议人员经审批后按照有关规定办理聘用手续。

五、备案审批和聘用

公示期满无异议人员，由引才主管部门上报组织、人社、编制部门备案，备案审批后，按规定办理聘用、上岗、入编等手续，兑现工资待遇。引进人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消引进资格。引进人员须与用人单位签订聘用合同，最低服务年限不少于5年(含1年试用期)，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。引进人员违反与用人单位签订聘用合同的约定，在5年服务期内调动岗位或者离开岗位的，按有关规定向用人单位缴纳违约金。

六、纪律监督

招聘工作按照公开公正、严肃透明、严谨细致、有序高效的原则进行，全程接受县纪委监委和社会各界的监督。并成立由纪检干部、党代表和人大代表组成的监督组，全程监督招聘工作，确保招聘工作依法依规进行。

七、其他事项

(一)本次引进不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。

(二)在本次招聘中有弄虚作假，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

(三)根据疫情防控工作有关要求，所有应聘人员要做好自我健康监测，自公告发布之日起每日测量体温，如实填写健康监测登记表及承诺书。参加面试的考生应在考试前14天申领“健康码”，“健康码”为绿色且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生方可参加面试。“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史但无发热(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状(以下称相关症状)的考生，须提供考前7天内核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)的证明材料方可参加面试。既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动向引进工作考务组报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还需出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加面试。

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