2020年浙江省丽水遂昌县部分事业单位赴杭州、西安招聘专业技术人员29人公告(2)

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(四)考试

采取综合面谈比选和面试方式。综合面谈比选主要对报考人员专业知识能力、学历任职、工作经历、获奖荣誉等方面进行综合比较，面谈比选后确定入围面试人员。面试注重对应试者专业知识、综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。面试满分为100分，合格为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

具体面试时间、地点等有关情况由招聘单位另行通知，考生凭面试通知和本人身份证参加面试。

(五)体检、考察

考试结束后，根据面试成绩在合格人员中从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，则核减或取消招聘岗位计划，不再递补。

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行，费用自理;考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

(六)公示、聘用

体检、考察合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在统一信息发布平台公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不能报到又不能说明情况的，或普通高校2021应届毕业生不能在2021年7月底前毕业并取得报考岗位规定学历的，以及发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相关事项说明

1.报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2.本次招聘设置最低服务期限，被聘用人员在遂昌县最低服务期为5周年(不含住院医师规范化培训时间)，不足5周年的按《关于完善遂昌县机关事业单位工作人员调配工作的若干规定》(县组通〔2014〕5号)相关规定办理，出台新规定的，按新规定执行。

本次招聘工作由中共遂昌县委组织部、遂昌县人力资源和社会保障局会同各用人单位共同组织实施。

本公告由遂昌县人力资源和社会保障局和各用人单位共同负责解释。

咨询电话：

遂昌县人力资源和社会保障局人才科0578-8513633;

监督电话：

遂昌县纪委监委派驻第二纪检监察组0578-8125107;

附件：

1.2020年遂昌县部分事业单位赴杭州、西安人才引进招聘计划表

2.浙江省遂昌县人才引进招聘报名表

中共遂昌县委组织部

遂昌县人力资源和社会保障局

2020年9月22日

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