2020年云南省怒江泸水市林业和草原局招聘31人公告(2)

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4.笔试成绩：笔试总分100分，笔试折算分值=笔试成绩×40%。

(二)计算机考试：

1.按招聘公告确定的招聘条件进行报名初审，报名初审合格人员进行计算机考试。

2.计算机考试时间：笔试结束后。

3.计算机考试地点：待定。

4.计算机考试成绩：计算机考试总分100分，计算机考试折算分值=计算机考试成绩×60%。

(三)面试：

1.入围面试人员的确定根据笔试成绩+计算机考试成绩前30名进入面试，按照职位招聘人数从高分到低分1:2的比例确定面试对象，分数并列者一并列为面试对象。

2.面试时间：待定，以电话通知为准，请各位考生准时参加。

3.面试地点：待定，以电话通知为准，请各位考生准时参加。

4.面试成绩：面试总分100分，面试折算分值=面试成绩×50%。

(四)综合成绩计算方式：

综合成绩=笔试折算分值+计算机考试折算分值+面试折算分值。

五、公示

根据考试综合成绩，按计划录用数从高分到低分确定拟聘人员。如考试总成绩出现同分的，则根据笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。拟聘人员名单将在我公司微信公众号(泸水智诚人力资源市场服务中心)公示。公示内容包括招录岗位、拟试用人员姓名、性别、身份证号、笔试成绩、笔试折算分值、面试成绩、面试折算分值、总成绩等。

六、体检

根据成绩和公示结果确定体检人员，体检合格者即为拟招聘人员，体检不合格或不能按时参加体检的，取消招聘资格，以报考该岗位的成绩从高分到低分依次递补，递补两次为限(体检费用由参加招聘人员自行承担)。

七、薪资执行标准和管理模式

(一)薪资报酬

试用期工资2800/月，试用期结束后开始购买社保;

正式录用工资2800元/月(含个人部分社保)+单位部分社保+出差补助+基本装备+个人意外险

(二)管理模式：

1.工作人员的业务培训、绩效考核及工作期间日常管理等由泸水市林业和草原局负责;

2.聘用人员实行合同聘用制，与泸水市林业和草原局签订劳动合同，实行一年一聘(工作突出、考核优秀者将继续长期聘用);

3.试用期为1个月，试用期不合格的不予继续聘用。

九、其他注意事项

1.报名人员对所提交的信息材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格;

2.本次公开招聘报名等不收取任何费用;

3.本次招聘工作由泸水市林业和草原局委托泸水智诚人力资源市场服务中心负责，未尽事宜，由泸水市林业和草原局、泸水智诚人力资源市场服务中心负责解释。

泸水市林业和草原局

2020年8月21日

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