2020年新疆兵团第七师胡杨河市_兵团干部学院招聘250人公告(2)

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2.师市医疗机构招聘执业医师的岗位(全日制本科毕业生);团场医院招聘执业(助理)医师(全日制大专毕业生)或医学类本科毕业生的岗位。

岗位改报时间：2020年10月11日12:00至18:00。

(二)笔试时间、方式

笔试时间：2020年10月18日。

笔试方式：线上笔试(参加笔试人员以短信的方式通知)。

(三)面试时间、方式

面试时间和方式另行通知。

六、招聘工作程序及相关政策

招聘工作程序为：网上报名、网上资格初审、缴费(缴费时请考生备注姓名)、岗位改报、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批聘用。

(一)网上报名

1.报考人员可通过兵团考试信息网、第七师政务网查询《2020年度第七师、兵团干部学院事业单位公开招聘岗位表》(以下简称《岗位表》)。需要咨询时，请拨打《岗位表》中注明的政策咨询电话0992—3906059。

2.报考人员在规定的报名时间段登陆智联招聘网站，通过网上报名系统如实填写《2020年度兵团第七师招聘事业单位工作人员考生报名表》(以下简称《报名表》)。报考人员须提供以下材料：

(1)有效居民身份证、学历(学位)证书(学信网学历证明)、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

(2)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

(3)中共党员证明(岗位要求需中共党员(含预备)的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明，未做要求的不用提供。

(4)岗位要求有“基层工作经历”的，报考人员还需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历;应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。

(5)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。

(6)岗位所要求需具有专业技术职称及资格证，未做要求的不用提供。

(7)《考生承诺书》签字扫描件。

(8)岗位所需的其他材料。

3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

4. 网上资格初审结果查询

报考人员登陆智联招聘(http://btqishi.zsjcyxm.com/ )查询是否通过网上资格初审。如未通过，请及时改报其他职位。

5. 笔试开考比例

笔试开考比例为1:3。报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消或核减该岗位招聘计划。

6. 岗位取消

对报名人数达不到开考比例的岗位取消招聘计划，取消招聘计划的岗位于10月11日上午11:00在兵团考试信息网公布，被取消招聘岗位且不申请岗位改报的报考人员，予以退费。

7. 岗位改报

被取消招聘岗位的报考人员可于10月11日12:00-18:00登陆智联招聘网站进行岗位改报。岗位改报人员缴费截止时间为 10月11日24:00。其他缴费成功的资格初审合格人员不得再参与岗位改报。(岗位改报时间段内，首次报名的考生不予进行资格审查)。

(二)笔试

1. 笔试科目

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科(国家通用语言试卷)，试卷满分均为100分。《职业能力倾向测验》为客观性试题;《综合应用能力》为主观性试题。

2. 笔试成绩

笔试结束后由第七师事业单位人事综合管理部门根据笔试总体情况统一划定最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者或报考人员有一科无成绩的，不能进入面试环节。

(三)资格复审

根据职位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行复审。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消进入下一环节资格。

进入面试人员名单及面试注意事项将在兵团考试信息网、第七师政务网上进行公示，考生10月26日可登陆兵团考试信息网、第七师政务网查询。

(四)面试

1. 报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按实际人数进入。

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