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2020年云南省委宣传部直属事业单位招聘14人公告(2)

2020-09-24 11:42:29 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:云岭先锋网

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考生应做好自我防护,在考前一周至面试结束后期间内,应避免离开考点所在地区,尤其应避免跨省流动,导致健康码异常,为正常参与后续招聘流程带来不便。

(二)时间安排

1.提交报名申请时间:

2020年9月23日9:00 至 9月27日18:00;

2.资格初审时间:

2020年9月24日9:00 至 9月28日18:00;

3.网上交费时间:

2020年9月25日9:00 至 9月29日24:00;

4.准考证打印时间:

2020年10月20日9:00 至 24日10:30。

5.笔试时间:

时间:2020年10月24日

08:30-10:00职业能力倾向测验

10:00-12:00综合应用能力

具体日期地点详见准考证,考试采取连续进行的形式,考试中途不休息。

(三)报名资格初审

报名资格审核采用计算机审核的方式进行,考生可同步查询审查结果。考生报名信息将在24小时内完成审核;应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如:专业等),可直接与中共云南省委宣传部联系询问。计算机依据应聘人员所填信息对照岗位需求判定应聘人员是否符合岗位报名条件,但不对信息真实性进行验证。若应聘人员符合有关放宽专业、学历等招聘条件,网络报名时,可选择招聘所要求任一专业、学历进行报名。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对,确保信息无误,通过报名资格审核的人员,其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的,造成的一切后果由应聘人员自己负责。此次符合报名条件均需进行考试。

(四)网上缴费和准考证打印

1.应聘人员在资格初审通过后,须于2020年9月29日24:00前完成缴费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2020年10月24日8:30前登陆公开招聘报名及准考证打印入口打印准考证。

(五)招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与拟招聘人数比例应等于或高于3:1才能开考,未达到3:1比例的,取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于10月10日在云南网网站进行公布,取消岗位考生报名费将在报名结束,清账完毕后,从原缴费渠道退还。

(六)有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者,取消本次考试资格。

六、招聘程序

(一)笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力,采取闭卷的方式进行。

笔试时间和地点以准考证为准,应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。凡符合报名条件的,均需参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内,在云南网网站公布。成绩公布后三天内我单位接受考生分数查疑申请(查疑类型:参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑)。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力,考试类型为综合管理类(A类),分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。

(二)资格复审和面试

1.资格复审

根据笔试成绩从高分到低分的顺序按每个招聘岗位1:2的比例确定资格复审人员。若资格复审人选笔试成绩最后1名出现并列,则并列进入资格复审。未在规定时间地点参加资格复审的,视为自动放弃,资格复审不合格的,取消面试资格,按照笔试分数由高分至低分顺序依次递补;如同一岗位出现主动放弃人员,则相应从高分到低分顺序依次递补。资格复审合格的考生自愿放弃面试资格的,以面试当天起算,至少提前三个工作日提出申请。

资格复审时应聘人员需提供:招聘岗位所需要的学历、学位证书和应届生提供毕业院校就业推荐表;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书、公民身份证或其他有效身份证明材料原件及复印件;在职人员须出具所在单位同意报考的证明。

2.面试

根据笔试成绩的高低排序,经资格复审合格,按照拟招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定面试人选。若资格复审合格人选的笔试成绩最后1名出现并列,则并列进入面试。进入面试人员与计划招聘数达不到比例的,经云南省委宣传部、云南省委组织部同意调整比例后方可组织面试。

面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的专业知识、业务能力和综合素质等,按照百分制评分,保留小数点后两位,合格分数控制线为60分,低于60分的不进入下一个环节。

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