2020年河南登封市乡镇事业单位招聘120人公告（第一号）(2)

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2、资格初审

时间：2020年10月10日9:00—2020年10月13日17:00

招聘组织部门根据招聘条件的要求对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内给出审核意见。审核未通过的考生，将给出未通过的原因，未通过的考生按要求可再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据。

初审通过后，请自行打印《登封市2020年公开招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》(报名系统自动生成A4纸格式)，以备现场资格确认时使用。

3、现场资格确认及缴费

时间：资格初审通过后至2020年10月14日17:30

上午：8:30-11:30下午14:30-17:30

地点：登封市人力资源和社会保障局东一楼大厅

(1)资格确认。报考人员在规定时间内，携带自行打印的《登封市2020年公开招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》;毕业证、学位证等学历学位材料(留学回国人员应提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书);本人二代身份证(或有效期内二代临时身份证);就业报到证(已过自主择业期的毕业生需携带人事代理材料;2018年以前毕业已属机关事业单位在编工作人员的，须提供工作单位出具的在编且同意报考证明;随军家属人员须提供部队师(旅)级以上单位政治机关批准的随军随队证明)。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡;最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件，审核无误后可免缴笔试考务费。

加分人员需在资格确认环节提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)、“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料;大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料，逾期不再受理。

以上所需提供的材料，除工作单位出具的同意报考证明和加分人员出具的服务基层的证明需提交原件外，其它原始材料只需查验原件并提交复印件1份。

(2)缴费。报考人员在资格确认后，现场缴纳笔试考务费，每人缴纳笔试考务费60元(微信或支付宝)，并将《登封市2020年公开招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》及相关材料交至缴费处留存，方为报名成功。

(3)报考人员未在规定期限内进行现场资格确认、资格确认未通过、未缴纳笔试考务费(不含免缴费人员)或未在缴费处留存确认材料的，视为自动放弃报名。

4.打印准考证

时间：2020年10月20日9:00—2020年10月22日17:00

报考人员在缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。

(二)考试

资格审查通过的考生参加考试，考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。面试环节采取二次平均法对所有面试考场面试成绩进行平衡。

1.笔试

(1)笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

(2)资格审查通过考生人数与拟聘岗位的笔试开考比例为5:1(其中定向招聘随军家属岗位的开考比例为3:1)，如果达不到上述开考比例，经登封市公开招聘事业单位工作人员领导小组批准后，可以适当降低比例，但不能低于3:1。如降低后仍达不到比例要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。招聘岗位取消的，退还该岗位考生所缴的笔试考务费。

(3)笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分。考试科目为职业能力测试、公共基础知识，各占笔试总成绩的50%。

2.面试

(1)面试具体时间、地点以面试公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。

(2)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，参加面试人员名单按照与拟招聘岗位人数3:1的比例确定;经批准拟聘岗位笔试开考比例降为3:1的，面试开考比例降为2:1。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试环节。

(3)面试采取结构化面试，主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩满分为100分，面试成绩在面试结束时当场公布。

面试时因人员缺考等其它原因造成该岗位形不成竞争的，该岗位人员的面试成绩应达到其所在考场面试成绩平均分及以上方可进入下一个环节。面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

(三)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员，招聘岗位末位出现考试成绩并列且超出该岗位招聘计划的考生，以笔试成绩高者进入体检环节，如各项成绩均相同，对末位考试成绩并列考生加试一场面试，面试成绩高者进入体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)有关规定执行，体检费用考生自理。

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