2020年河北邯郸魏县人力资源和社会保障局招聘农业、林业专业技术人员26人公告(2)

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五、招聘办法和程序

采取统一组织招聘方式进行，按照制定招聘方案、发布公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、政审、体检、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。

(一)发布公告

通过魏县党政网、魏县人力资源和社会保障局微信公众号发布招聘公告，公布招聘岗位信息，以及报名条件、考试招聘等工作的环节和时间节点(2020年9月24日---9月30日)。

(二)报名

本次招聘采取现场报名的方式进行，报考人员须本人现场报名，否则不予受理;每个报考人员只能报考一个岗位;报考人员所提供证件必须真实有效，如发现与实际情况不符或弄虚作假者，取消报考资格，情节严重的追究相关责任。

(三)资格审查

对考生提交的证件和证明材料进行审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实，提交的证明材料是否属实、是否符合招聘条件。不合格或不符合条件的，取消考试资格。确定岗位招聘人数与所报人数比例为1：2。

(四)笔试

1、笔试为闭卷考试，考试时间和地点详见《笔试准考证》。笔试内容为公共基础知识，满分100分，笔试成绩在魏县党政网公布。

2、确定面试人员。各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照面试人数与岗位计划数2:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的，一同进入面试。面试入闱人员名单，领取《面试准考证》时间在魏县党政网上公布，面试时间地点详见准考证。

(六)面试

1、面试形式：结构化面试，每名考生在5分钟内进行答辩2道题目，面试满分为100分。面试采取体操打分法，去掉一个最高分和一个最低分的平均成绩就是考生的面试成绩。

2、总成绩计算方法：笔试成绩×60%+面试成绩×40%=考生总成绩。

在魏县党政网公布总成绩和体检人员名单。各岗位根据总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位与进入体检人员1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如果仍相同，由本次公开招聘领导小组研究决定，最终确定进入体检人员。

(七)资格复审

对于进入体检环节的人员，进行资格复审，如发现证明材料有弄虚作假行为的取消进入下一环节的资格。

(八)体检

体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(九)政审考察

体检合格人员进入政审考察环节，主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃政审考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

(十)公示

对拟聘用人员在魏县党政网向社会进行公示，公示期限为5个工作日，公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。在公示期间，因任何原因造成的岗位空缺，不再递补。

(十一)聘用、管理及待遇

对拟聘人员公示无异议的，县人才交流开发中心与用人单位办理委托代理协议，对聘用人员实施人事代理，负责聘用人员的档案管理、工资、社保等相关手续。用人单位与聘用人员签订聘用合同，并按政策核定和筹集聘用人员工资和保险、工作安排、日常使用管理和考核。聘用期满根据工作需要协商是否继续聘用。聘用人员上岗后前6个月工资标准为2000元(含保险个人承担部分)，工作满6个月后参照现行事业单位工资标准调整。

六、其他有关事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

(二)考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等程序的，均视为自动放弃应聘资格。

(三)进入公示环节后，出现考生不合格或考生自愿放弃等原因造成岗位空缺，不予递补。

(四)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、体检和考察。本次招聘所有通知在魏县党政网发布，请考生关注魏县党政网，因未关注魏县党政网而造成通知不到的，由考生负责。

(五)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六)本次招聘，严格按照县疫情防控要求进行，落实各项疫情防控措施，确保公开招聘工作安全平稳进行。

本公告解释权归魏县2020年公开招聘工作领导小组办公室。因工作需要报经县公开招聘领导小组批准，县公开招聘领导小组办公室有权根据工作进度调整各环节的起始时间。

咨询电话：魏县人社局：0310--3530046

魏县农业农村局：0310--3621902

魏县林果开发服务中心：0310--3512300

举报监督电话：0310--3531202

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