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2020年广东省湛江海关所属事业单位招聘事业编制人员6人公告(2)

2020-09-27 10:56:43 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:茂名市人力资源和社会保障局

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五、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间:2020年10月13日9:00至10月15日18:00。

2.报名方式:登录“湛江海关所属事业单位2020年度公开招聘事业编制工作人员报名系统”(http://www.sydwzl.com/gdzjhgsyzp/),实名注册成功后,按要求填报信息,上传本人近期红底免冠2寸电子照片后,提交报考申请。报考人员只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.相关要求:择业期内未落实工作单位的高校毕业生需上传《择业期内未落实工作单位声明》(附件4)。

(二)查询资格初审结果

应聘人员可于2020年10月19日9:00至10月20日18:00,登录http://www.sydwzl.com/gdzjhgsyzp/报名系统查询资格初审结果,资格初审不合格的,不能进入下一环节。报名人员应慎重选择报考单位及岗位,一经资格审查通过后,报名人员不能更改报考单位及岗位。

(三)未达到开考比例的处理

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的,取消该岗位的招聘。

(四)打印准考证

报名资格初审合格的,可于2020年10月21日9:00至10月23日18:00登录http://www.sydwzl.com/gdzjhgsyzp/报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任,由考生自负。

(五)笔试

所有岗位应聘人员均需参加笔试。考试内容为行政职业能力测验、公共基础知识和申论,笔试成绩满分为100分,采取闭卷的方式。

笔试时间暂定于2020年10月24日(星期六)在广东省广州市开考,具体时间及地点详见网上自助打印的《准考证》,或湛江海关官方网站公告通知。应聘人员可在规定时间内登录报名网站查询笔试成绩。

(六)面试

面试人选的确定:按笔试成绩从高到低的顺序,按每个岗位1:3的比例,确定参加面试人选;若实际参加面试人选达不到预定比例的,按照实际人数确定;若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同,则并列进入。

1.面试公告

拟进入面试环节人选名单、面试时间、地点及有关要求将通过报名网站、湛江海关官方网站发布公告,请应聘人员及时关注。

2.现场资格复审

拟进入面试人员需进行现场资格复审,具体时间、地点、提供材料及要求以面试公告为准。资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的,其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试成绩从高到低依次递补,递补次数由用人单位报主管部门研究确定,若递补人选笔试成绩相同,则并列进入面试。过程中,对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的,取消面试资格。

3.面试方式

采用结构化面试,面试满分为100分,面试最低合格分数线统一划定为60分,面试成绩未达面试最低合格分数线的,不得参与后续招聘程序。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消面试资格。

4.综合成绩计算

综合成绩总分=笔试成绩×50% +面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数计算。若综合成绩相同,笔试成绩高者名次排前。

(七)体检和考察

1.按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选。

2.体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检在具有资质的指定体检机构进行。

3.体检合格者,由主管部门会同用人单位进行全面考察,包括对应聘人员资格条件进行复查,并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察,据实作出考察结论。考察名单确定后,将及时通知考察对象本人。

4.对报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程,凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续招聘环节或聘用资格。

5.若体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额可按规则递补。拟聘人选经公示后再出现缺额的,不再递补。

(八)公示及聘用

1.根据考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员,并按规定在湛江海关官网进行公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议或有反映问题经查实不影响聘用的,依据国家相关政策、规定和程序办理聘用手续,聘用后执行国家关于事业单位工资、福利政策。

2.被聘用者必须在规定时间内报到,弄虚作假的、无特殊原因不能按时报到的,取消聘用资格。

3.聘用人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

4.公开招聘过程中及聘用后如被查明有《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度意见>的通知》(国办发〔2002〕35号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)所列违纪违规行为的,取消相应资格或解除聘用合同、予以清退。

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