2020年江苏省常州市卫生健康委员会直属单位招聘60人公告(2)

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三、考核方式及组织

本次公开招聘不设开考比例。通过初审的应聘人员，应按照招聘单位规定的时间和地点参加资格复审与考核。逾期未参加资格复审和考核者，视为自动放弃。

(一)资格复审

招聘单位将对应聘人员进行资格复审，复审不通过人员不得参加考核。复审时，需提供以下材料：

1.身份证原件、复印件;

2.应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书原件、复印件各1份(海外留学回国毕业生需提供教育部国外学历学位认证书)，或者所在院校出具的《毕业生就业推荐表》以及成绩单原件、复印件各1份。其他人员需提供已取得的学历和学位证书原件、复印件各1份(海外留学回国毕业生需提供教育部国外学历学位认证书);

3.岗位要求的资格证书和其他证明材料。

(二)考试考核

考试考核按照招聘单位制定的方案执行，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和综合素质，一般采用笔试+面试的考试考核方式，笔试成绩占总成绩的比例原则上不低于30%。对于高层次人才，可以优化程序，采取直接面试的方式招聘。

(三)根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令，做好疫情防控措施。

四、体检和考察

考核结束后，在面试合格人员中根据考生面试成绩按招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格后，招聘单位组织考察，根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因体检考察不合格出现缺额时，在面试合格人员中根据考生面试成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

招聘单位根据考核、考察和体检结果，研究决定拟聘用人员名单，并在常州市人力资源和社会保障局、常州市卫生健康委员会网站上进行公示，公示时间为7个工作日。

六、聘用

对公示无异议人员,招聘单位与拟录用人员签订劳动合同，合同期在3年以上(含试用期)的，除依法依规解除合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

聘用审批完毕后不再递补。

七、招聘咨询与监督

咨询电话：详见岗位简介表中招聘单位联系电话

监督举报电话：0519-85682570,0519-85682579

八、本简章由常州市卫生健康委员会负责解释。

附件：岗位简介表

常州市卫生健康委员会

2020年9月25日

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