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2020年安徽铜陵市公安局义安分局、义安区城管局招聘19人公告(2)

2020-09-27 15:10:28 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:义安区人民政府

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面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、评议表达、组织协调等综合素质,面试成绩当场公布。

面试时间、地点另行通知。

(四)体 检

根据考试总成绩,从高分到低分按1:1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时,笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同者,相关法律基础知识测试成绩高者优先。

报考公安岗位的考生体检参照《公务员录用通用标准(试行)》和《公务员录用特殊标准(试行)》中人民警察职位标准执行;

报考城管岗位的考生体检参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》执行。

体检出现不合格者,在报考人员中按考试总成绩排序从高到低依次等额递补。

对体检结论有疑问的,自体检结论公告之日起2日内本人可以提出复检要求,经区公开招聘领导小组办公室同意后,统一组织复检一次,体检结果以复检结论为准。

(五)考核与公示

体检合格人员确定为考核对象。报考公安岗位的参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施;报考城管岗位的参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。主要考核报考人员的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况,同时对报考人员的资格条件进行复核。因考核不合格者出现人选缺额的,在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

四、聘用与待遇

(一)聘用。体检和考核工作结束后,确定拟聘用人选,按规定公示7天。公示期满后,按有关规定和程序办理审批聘用手续。

参加此次招聘考试未被录用的人员(不含因体检、政审因素未被录用的人员)进入后备人选库。自招聘工作结束之日起,一年内若出现自然减员,将从后备人选库中从高分到低分予以递补,其中:公安分局递补不超过10人,城管局递补不超过1人。递补人员直接进入体检、考核程序。

(二)待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标,实行编外劳动合同管理。聘用待遇比照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。

(三)档案管理。聘用人员在岗期间,用人单位应为其建立相关用工档案,其人事档案由用人单位管理。

五、纪律

对违反考试、体检、政审、聘用等工作纪律的考生和工作人员,一经发现并查实,相关部门将按有关规定给予严肃处理。

政策咨询电话:0562--8874055(铜陵市公安局义安分局)、0562-8829592(区人力资源和社会保障局事管股)。

监督举报电话:0562-8874085(区纪委派驻铜陵市公安局义安分局纪检组)。

六、本公告由铜陵市公安局义安分局负责解释

附件:《铜陵市公安局义安分局、义安区城管局公开招聘编外聘用人员招聘计划表》

以上是华图事业单位招聘考试网提供:2020年安徽铜陵市公安局义安分局、义安区城管局招聘19人公告的全部内容,更多关于2020年安徽事业单位报名时间,安徽事业单位,安徽事业单位报名入口的内容,请关注华图事业单位招聘考试网/全国事业单位招考公众号

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