2020年陕西西安浐灞生态区管理委员会招聘40人公告(2)

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(1)本人近期免冠正面证件照;

(2)在有效期内的二代身份证原件电子版;

(3)学历证、学位证原件电子版;国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员须上传教育部中国留学服务中心出具的境外学历及学位认证书原件电子版;

(4)岗位要求的其他资格证书、职称及相关专业等级证书原件电子版;

(5)报考岗位应具备的工作经历证明材料。荣誉证书、任命文件、职称证书、聘任证书、聘任合同、单位出具的纸质证明等材料均可认可(不同单位工作证明须分开提供)。

注：(1)至(4)项为报名时必须上传的资格审查资料。第(5)项须在现场资格复审环节提交相应证明材料，否则不得进入笔试环节，取消资格。

4.线上资格初审时间：2020年10月9日(星期五)9:00至 10月14日(星期三)17:00。

5.注意事项：

(1)每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。

(2)应聘人员于报名后可登录报名网站查询审核状态。在网上报名期间，简历经工作人员初审通过后，不能再修改报名信息或改报其他岗位;简历未被审核或审核不通过，则可以在报名期间内修改报名信息或改报其他岗位，仅有一次机会;报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。

(3)简历填写及资格审查资料上传时请仔细阅读系统内红色标注提示语，若未按要求上传资料的，由应聘者承担一切后果。

(4)报名成功后系统自动生成《2020年度西安浐灞生态区管理委员会公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，用于现场资格复审环节，请妥善保管。

(三)现场资格复审

通过线上资格初审的应聘人员，按照智联招聘的通知，持岗位所需资料、证件，在指定的时间、地点统一接受资格复审，未按规定时间、地点接受资格复审的，视为应聘人员自动放弃应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程，任何环节发现应聘人员与岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，均取消应聘资格。

1.现场资格复审时间：2020年10月17日(星期六)至10月19日(星期一)(每天9:00-17:00)。

2.应聘者现场资格复审时需提交材料：

(1)近期1寸免冠照片2张(蓝底);

(2)在有效期内的二代身份证;

(3)《报名登记表》原件;

(4)学历证、学位证。同时，国内学历需从学信网下载打印在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历及学位认证书原件及复印件;

(5)岗位要求的其他资格证书、职称及相关专业等级证书;

(6)报考岗位应具备的工作经历证明材料。荣誉证书、任命文件、职称证书、聘任证书、聘任合同、单位出具的纸质证明材料均可认可(不同单位工作证明须分开提供);

注：提交材料必须与《报名登记表》所填内容一致。(1)至(6)项以上证书均须提供原件及复印件，所有复印件不予退还。

(四)开考比例

按照岗位需求数与通过资格审查并确认的应聘人数的比例为1:3，未达到规定比例的，核减或核销岗位招聘计划，核减及核销岗位数量将在西安浐灞生态区政务网站进行发布(http://cbe.xa.gov.cn/)。已报考该岗位的考生不予改报其他岗位。

(五)申领准考证

通过资格审查的人员，请按照笔试公告规定的时间、方式，申领准考证。

(六)笔试

1.笔试内容。笔试设公共基础知识及专业技能知识两部分;

2.笔试安排。笔试人员名单、时间、地点等考务信息在西安浐灞生态区政务网站(http://cbe.xa.gov.cn/)公布。

3.笔试成绩查询。应聘人员可登录http://chanba.dwbaoming.com查询本人成绩。笔试成绩设置最低分数线，笔试最低分数线由招聘工作领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定并公布。低于最低分数线的不得进入面试环节。

(七)面试

面试人员名单、时间、考点等考务信息在西安浐灞生态区政务网站(http://cbe.xa.gov.cn/)公布。

面试满分为100分，成绩低于70分(不含70分)，取消录用资格。面试成绩当天在面试地点张贴公布。

(八)体检及考察

1.面试结束后，根据应聘人员的笔试、面试成绩计算综合成绩,从高到低按照与岗位招聘计划1:1的比例确定体检考察人选。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，计算成绩时，保留小数点后2位，不实行四舍五入。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由招聘方承担。

3.考察主要内容为应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

4.进入体检考察人员名单、综合成绩及有关安排将在西安浐灞生态区管委会门户网站公布。

5.如出现体检不合格、考察不合格或自动放弃入职等情况，由招聘领导小组研究是否补录。

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