2020年广西质量技术工程学校招聘7人公告(2)

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注意事项：报名邮件主题命名格式为“广西质量技术工程学校2020年公开招聘+姓名+岗位序号”，报名材料按顺序编号并命名(如：1-报名表，2-身份证)。报名上传的材料必须齐全并清晰，否则视为报名不成功。我校收到报名材料后，将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后5个工作日内仍未收到回复邮件，须联系我校招聘联系人进行咨询。

4.报名时，应聘人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，并在报名表本人承诺处亲笔签名。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。未被聘用者报名材料不退还。

5.应聘人员不需缴纳报名考试费;应聘人员往返交通及食宿等费用自理。

(二)资格审查

我校将组织人员对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。通过资格审查的应聘人员不得再进行资料修改。应聘人员所提供的材料必须真实准确，如发现应聘者的信息不符合本公告所要求的招聘资格条件的即取消其应聘资格。

(三)考试

采用笔试、面试两项考试，考试总分为200分,其中：笔试满分为100分，面试满分为100分,两项分数合计为考生的分数。笔试、面试均由我校统一组织。

1.笔试

(1)进入笔试人员名单在广西人事考试网、广西质量技术工程学校网站发布通知。

(2)笔试考试内容为教育教学有关知识、市场监督管理有关基础知识等，分值为100分，以闭卷方式进行;不设合格分数线。

(3)笔试时间和地点根据新冠疫情控制情况，另行通知。

(4)笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在广西人事考试网、广西质量技术工程学校网站公布。

(5)个别职位因报名人数不到开考比例，确因需要进人的(符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定)经广西壮族自治区市场监督管理局核准后可以降低开考比例。

2.面试

(1)根据职位计划录用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

(2)个别职位因考生缺考达不到面试比例的，确因需要进人的，报广西壮族自治区市场监督管理局批准后，方可进入面试程序，否则取消该职位的招聘。进入面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在广西人事考试网、广西质量技术工程学校网站公布。

(3)面试时间和地点另行通知。面试前我校将现场对进入面试人员进行面试资格复审。资格复审时，应聘人员应按时到指定地点按要求提供报名材料原件交工作人员审核，否则将视为自动放弃面试资格。

(4)面试采取试讲为主的方法进行，面试成绩在面试当天公布。面试考官按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)的规定组成。

注意事项：经广西壮族自治区市场监督管理局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到的，取消该岗位的招聘。

(四)考核

根据计划录用人数与考核人选1∶1的比例，按照综合成绩〔综合成绩=笔试成绩+面试成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选。考核不合格或者自愿放弃考核资格的，从同一职位综合成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

考核由广西质量技术工程学校组织实施。考核组对考核人选政治思想、道德品质、能力素质以及遵纪守法等情况进行全面考核。考核的同时，要进行报考资格复审。经考核不合格的，不予录用。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

对考核不合格的，应及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，学校应当进行复核，并作出复核结论。

(五)体检

考核结束后，根据计划录用人数与体检人选1∶1的比例确定体检人员，体检由广西质量技术工程学校统一组织，参照自治区党委组织部、人力资源社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件精神执行。体检在具备相应资质的医疗机构进行，费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或者自愿放弃体检资格的，从同一职位综合成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

(六)公示

对于拟聘用的人选，在广西人事考试网、广西质量技术工程学校网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

(七)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用和入编手续。经审批同意聘用的人员，由用人单位按照有关规定与其签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，相关待遇按广西壮族自治区关于事业单位的有关规定执行。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。

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