2020年云南省怒江州应急管理局招聘4人公告(2)

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1.按招聘公告确定的招聘条件进行报名初审，报名初审合格人员进行笔试。

2.笔试时间：待定，以电话通知为准，请各位考生准时参加。

3.笔试地点：待定，以电话通知为准，请各位考生准时参加。

4.笔试成绩：笔试总分100分，笔试折算分值=笔试成绩×40%。

(二)计算机考试：

1.按招聘公告确定的招聘条件进行报名初审，报名初审合格人员进行计算机考试。

2.计算机考试时间：笔试结束后。

3.计算机考试地点：待定。

4.计算机考试成绩：计算机考试总分100分，计算机考试折算分值=计算机考试成绩×40%。

(三)面试：

1.入围面试人员的确定根据笔试成绩+计算机考试成绩前12名进入面试，按照职位招聘人数从高分到低分1:3的比例确定面试对象，分数并列者一并列为面试对象。

2.面试时间：待定，以电话通知为准，请各位考生准时参加。

3.面试地点：待定，以电话通知为准，请各位考生准时参加。

4.面试成绩：面试总分100分，面试折算分值=面试成绩×20%。

(四)综合成绩计算方式：综合成绩=笔试折算分值+计算机考试折算分值+面试折算分值。

六、公示

根据考试综合成绩，按计划录用数从高分到低分确定拟聘人员。如考试总成绩出现同分的，则根据笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。拟聘人员名单将在我单位政务网公示。公示内容包括招录岗位、拟试用人员姓名、性别、身份证号、笔试成绩、笔试折算分值、面试成绩、面试折算分值、总成绩等。

七、体检

根据成绩和公示结果确定体检人员，体检合格者即为拟招聘人员，体检不合格或不能按时参加体检的，取消招聘资格，以报考该岗位的成绩从高分到低分依次递补，递补两次为限(体检费用由参加招聘人员自行承担)。

八、薪资执行标准和管理模式

(一)薪资报酬、奖励：试用期工资2500元/月，试用期满，考核合格后工资约3800元/月(含单位部分和个人部分五险)，聘用人员中途需要离岗按照州人社局规定的聘用岗位人员管理规定执行。

(二)管理模式：

1.工作人员的业务培训、绩效考核及工作期间日常管理等由怒江州应急管理局负责。

2.聘用人员实行劳务派遣制，与怒江州人力资源市场签订劳动合同，实行两年一聘(工作突出、考核优秀者将继续长期聘用)。

3.试用期为1个月，试用期不合格的不予继续聘用。

九、其他注意事项

1.报名人员对所提交的信息材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格;

2.本次公开招聘报名等不收取任何费用;

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