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2020年江西省赣州市人力资源和社会保障局面向全市考选2人公告(2)

2020-09-29 14:28:19 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:赣州市人民政府

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(1)本人身份证原件及复印件;

(2)毕业证、学位证原件及复印件;

(3)《报名表》(2份);

(4)所在单位同意报考证明,其中县(市、区)报考人员还需提供县级以上组织人事部门出具的同意报考证明;

(5)公务员(参公)登记表复印件及近三年年度考核表复印件,需加盖所在单位公章并注明“与原件一致”;

(6)本人一寸免冠相片2张(含电子照片);

(7)岗位所需其他证明材料。

材料不全者,资格审查不予通过。证件原件当场退回,复印件等证明资料不予退回。资格审查贯穿于公开考选全过程,一经发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的,取消考选资格。

(二)笔试

笔试采取闭卷答题方式进行,主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质,满分100分。

笔试命题由专业命题机构或组织专家封闭命题。

笔试时间、地点:待定。

领取笔试准考证时间、地点:时间按电话通知,地点为赣州市人社局人事科(赣州市章贡区水南镇长征大道8号市政中心北区南楼十楼1003室)。

(三)面试

笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按每个职位计划数1:3的比例,确定参加面试人员(如遇末位同分者,一并入闱面试)。

面试命题由专业命题机构或组织专家封闭命题。面试考官由赣州市委组织部从具备面试考官资格的人员中抽调组成。

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试者履行岗位职责所要求的素质和能力,满分100分。

面试时间、地点待定。

(四)考察和体检

面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩,计算办法(笔试、面试成绩均为百分制)如下:

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位);

根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按每个职位计划数1:1的比例确定入闱考察对象(如遇末位同分者,一并列入考察)。

考察工作由赣州市人力资源和社会保障局组织实施,考察组成员由赣州市人力资源和社会保障局相关领导和科室人员构成。考察结束后,等额择优确定拟入闱体检人选,因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺,按总成绩高分到低分依次递补,递补只进行一次。

由赣州市人力资源和社会保障局统一组织体检,体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。因体检不合格或放弃体检出现的职位空缺,不再进行递补。

(五)公示和办理相关手续

1.公示。体检合格的考生确定为拟选调人选,在网站进行公示,公示期为7天。

2.审批和调动。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的,确定为选调对象,按照干部管理权限办理审批、调动手续。调动后,在本单位最低服务年限为2年。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的,产生的职位空缺不再进行递补。

五、咨询电话

市人社局人事科:0797—8996096。

附件1:赣州市人力资源和社会保障局公开考选工作人员职位表

附件2:赣州市人社局公开考选工作人员报名表

以上是华图事业单位招聘考试网提供2020年江西省赣州市人力资源和社会保障局面向全市考选2人公告的全部内容,更多关于江西事业单位招聘,事业单位考试公告,事业单位招聘公告的内容,请关注华图事业单位招聘考试网/全国事业单位招考公众号

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