2020年山东省济宁曲阜市事业单位第四批“优才计划”引进30人公告(2)

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报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员需打印并留存《2020年曲阜市事业单位“优才计划”报名登记表》(附件3)、《报名人员诚信承诺书》(附件6)，以备资格审查时使用。对报名成功人员，单位应留存报名人员的报名信息。

(二)现场资格审查

资格初审结束后，引进工作办公室对初审通过的人员进行现场资格审查，现场资格审查时间：2020年10月20日9:00—10月21日16:00。

现场资格审查提供以下材料：(1)《2020年曲阜市事业单位“优才计划”报名登记表》(附件3)、《报名人员诚信承诺书》(附件6);(2)二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历学位证书原件及复印件;(4)已签订就业协议的2020届应届毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》(附件5);(5)留学回国人员报名的，还需出具国家教育部门的学历学位认证原件及复印件，对不能出具的，可提供国外院校或科研机构录取材料及学位证书或毕业证书;(6)与报名时一致的1寸同底版照片2张，以及岗位资格条件需要的其他材料。

引进工作办公室根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。对资格审查合格人员，现场发放《资格审查合格证明》，并通过网站进行公布。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

(三)考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈或面试等方式确定人选。面谈或面试最终结果由引进工作办公室通过报名网站向社会公布。

面谈或面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

根据招聘岗位要求，采取多种形式对报名人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审查，同时还应考察是否有任职回避情形等。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》和《干部人事档案工作条例》要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。档案审核从严把握，对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行体检。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

博士研究生的报名按有关政策和程序进行，符合条件的办理相关手续。

(五)公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位和被聘人员签订聘用合同，被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，试用期不合格的解除聘用合同。

根据有关规定，被聘用人员在曲阜最低服务年限为3年。

四、服务和待遇

(一)人员管理

引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。

(二)岗位聘用

试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别享受正科级、副科级待遇;聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的，在全市范围内优先予以调任。

(三)补助政策

对最终被聘用的人员，可凭票报销面谈期间的往返交通费用，每人报销不超过1000元。

五、其他

此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

此次引进的相关信息将在“孔子故里·中国曲阜网(http://www.qufu.gov.cn/)”的“部门导航”→“市人力资源和社会保障局”的“人事考试”专栏发布，请考生随时关注。报名人员在报名期间的表现，将作为考察的重要内容之一。考生报名时所留电话要保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0537—4498402

附件1：“双一流”建设高校名单.doc

附件2：2018-2020年度全球TOP 200高校名单.doc

附件3：2020年曲阜市事业单位“优才计划”报名登记表.doc

附件4：报名须知.doc

附件5：同意报名证明信.doc

附件6：诚信承诺书.doc

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0930/2032087.html

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