2020年江苏省徐州鼓楼区面向省聘大学生村官招聘事业单位人员1人公告(2)

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体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检结果及时通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。

在体检、考察等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现职位计划缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、公示

中共鼓楼区委组织部、鼓楼区人力资源和社会保障局从考试成绩、体检、考察均合格的应聘人员中确定拟聘用人员，在鼓楼政府网对拟聘用人员进行公示。

公示期间接受社会监督，期限不少于7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由中共鼓楼区委组织部负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再进行递补。

六、聘用

公示无异议的，由用人单位主管部门统一填写《江苏省事业单位公开招聘人员(备案)审批表》(一式二份)报鼓楼区人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。应聘人员在报名、考试、体检、选岗过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

八、其他事项

本公告由中共鼓楼区委组织部、鼓楼区人力资源和社会保障局负责解释。

招聘咨询电话：0516-87636603(中共鼓楼区委组织部干部科)

0516-87636323 (徐州市鼓楼区人力资源和社会保障局人事管理科)

投诉举报电话：0516-87636609 (中共鼓楼区委组织部干部监督科)

附件：

1、鼓楼区2020年面向省聘大学生村官招聘事业单位工作人员岗位表

2、鼓楼区2020年面向省聘大学生村官招聘事业单位工作人员报名表

中共鼓楼区委组织部

鼓楼区人力资源和社会保障局

2020年9月29日

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