2020年河南驻马店市行政服务中心招聘综合窗口受理人员25人公告(2)

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本次考试资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报考人员报名提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考资格或弄虚作假的，查实后取消其考试、录用资格。

3.领取准考证

请通过报考资格审核的人员，于2020年10月16日8︰00至17︰30到驻马店市锦程人力资源有限公司领取准考证;进入面试的人员，于2020年10月20日8︰00至17︰30到驻马店市锦程人力资源有限公司领取面试通知单。

请考生务必在规定的时间内报名并现场资格审查，并通过驻马店市人才信息网网站查询通知信息。因错过时间，造成的后果由考生自负。

(三)考试

考试包括笔试、面试，由驻马店市锦程人力资源有限公司负责组织实施。根据笔试和面试成绩汇总考试总成绩，考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试。2020年10月17日进行笔试，笔试时间及地点以准考证公布的为准，考试科目统一为职业能力测试，笔试满分为100分。按照岗位名额1∶2的比例从高分到低分确定进入面试的人员名单，达不到1∶2比例的，按实际人数进入面试。考生可于2020年10月19日通过驻马店市人才信息网查询笔试成绩及进入面试人员名单。2020年10月20日在驻马店市锦程人力资源有限公司领取面试通知单。

2.面试。2020年10月21日进行面试，面试时间及地点以面试通知单公布的为准，面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分，面试结束后现场公布面试成绩。

3.考生总成绩及进入体检人员名单于2020年10月22日在驻马店市人才信息网网站公布。

(四)体检

体检根据报考人员的考试成绩，按1︰1比例从高分到低分确定体检对象,达不到1︰1比例的，按实有人数进入体检。体检合格人员名单在指定网站公布。体检出现不合格或有弃权人员时，按所报岗位从高分到低分依次递补。体检标准参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发〔2007〕37号)执行，体检时间另行通知。

(五)公示

根据体检结果及考试成绩择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单在指定网站进行5天公示。如有不合格人员，按所报岗位从高分到低分依次递补。

(六)签订合同

经公示无异议的录取人员，报考市政府办公室岗位的人员与驻马店市锦程人力资源有限公司签订劳动合同，由驻马店市锦程人力资源有限公司派送录取人员至驻马店市行政服务中心开展工作。

六、岗位待遇

(一)录取人员岗位待遇分为基本工资、工龄工资两部分。岗位基本工资标准为大专学历2200元/月、本科学历2300元/月、研究生及以上学历2400元/月(均含个人应缴纳社会保险费)。工龄工资标准从连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。

(二)录取人员按规定参加社会保险，社会保险费用的个人部分由个人负担。

(三)录取人员与人力资源有限公司签订劳动合同，合同期限一般为1年，合同试用期为1个月。合同期满后根据各用人单位年度考核、岗位供求和工作需要，由用人单位与人力资源有限公司协商一致后续签劳动合同。

七、监督管理

(一)市行政服务中心负责录取人员的日常考勤、月度考评和监督管理工作，并对招聘人员实行退出机制。

(二)录取人员在工作期间有下列情形之一的，市行政服务中心可以将有关人员退回人力资源有限公司，并停止拨付相关费用。

1.全年请假(事假、病假)次数超过30天、无故旷工连续15天或1年内累计旷工30天的;

2.针对中心领导指出的服务态度、用语规范、事项办理、迟到早退等问题拒不改正的，或不服从工作岗位调整的，或拒不执行中心领导工作安排的;

3.连续三个月综合考评均在后三名的，劳务公司将根据中心反馈的个人工作表现情况，决定与其解除或终止劳动关系;

4.工作态度不端正，一年内遭到3次群众投诉并查证属实的，劳务公司将根据中心反馈的个人工作表现情况，决定与其解除或终止劳动关系;

5.被市级(含市级)以上相关部门或新闻媒体曝光，情节严重对中心声誉造成不良影响的，劳务公司将直接予以开除。

6.升学、服兵役、移居境外的;

7.被依法追究刑事责任的;

八、其他事项

本实施方案由驻马店市行政服务中心负责解释。

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驻马店市行政服务中心公开招聘综合窗口受理人员报名表.docx

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