2020年江苏省镇江市事业单位第二批招聘68人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步镇江市人事考试考工服务平台发布：2020年江苏省镇江市事业单位第二批招聘68人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认并于参加笔试后3日内，凭相关证件到市人事考试考工中心(镇江市桃花坞255-19号)办理减免考务费手续，退还报名费。

3.通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功;缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

(三)岗位核减、取消和补报名

报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在镇江市委组织部、镇江市人社局网站和市人事考试考工服务平台发布公告核减、取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可于11月4日9:00-12:00登录市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。

(四)准考证的打印和使用

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证，笔试准考证打印时间为：11月26日-28日。

参加专业科目测试、专业面试或技能测试的应聘人员，凭笔试准考证和个人身份证，按招聘单位短信或电话通知的具体时间和地点参加测试。

(五)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小为20Kb以下)。招聘单位或招聘单位主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在2020年10月30日16：00前向资格审核单位陈述申辩。

2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。

三、资格审查

(一)资格初审

招聘单位或招聘单位主管部门在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审，并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：

1.对符合报考条件的，不得拒绝报名;

2.对未通过资格初审的，应说明理由;

3.对应聘人员填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。

(二)资格复审

笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。笔试科目为《综合知识和能力素质》的岗位，参加全市集中资格复审;笔试科目为《岗位专业知识》和不参加笔试的岗位，根据招聘单位主管部门通知参加资格复审，招聘单位主管部门对照公告和《岗位表》所要求的报名资格条件，审核应聘人员报名材料原件和复印件，审核同意后报复印件至综合管理部门审核，招聘单位主管部门对报名材料原件与复印件的一致性负责。

资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料(2021年应届毕业生需提供推荐表)原件及复印件1份;取得国(境)外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录;资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，提供四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。资格条件中有工作经历要求的，应提供单位的聘用(劳动)合同，或者养老保险缴纳单、或者工作证明、或者工商营业执照、或者就业登记证明等材料，以上材料均需加盖出具证明单位公章。2019年和2020年全日制普通高校毕业生，以及符合应届生条件的非全日制研究生等人员，如按应届高校毕业生报名，还须签订未落实工作学习单位的承诺书(附件2)。

通过集中资格复审人员名单在市委组织部、市人社局网站公告，通过部门资格复审人员名单在各主管部门网站公告。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

在3：1范围内的应聘人员(部分岗位入围比例另有要求的，从其要求)，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

四、考试

(一)分类考试方法和成绩计算

考试根据岗位分类，采取笔试、面试、专业科目测试、技能测试等方式进行。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入下一轮测试人选(部分岗位入围比例另有要求的，从其要求，详见《岗位表》，招聘人数末位同分则一并进入)，各项测试成绩均采取百分制(保留两位小数)，按一定比例合成总成绩，具体如下：

1.A类岗位主要由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》(管理类);面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

2.B类岗位中的计算机类、法律类、经济类(包括会计、审计、统计和其他经济)、英语类考试主要由笔试和面试两部分组成。笔试科目为相应岗位的《综合知识和能力素质》;面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/1009/2033626.html

官方微信号

官方微博号