2020年山东省济宁经济开发区第二批事业单位招聘（教育、卫生类）50人公告(3)

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面试分为教育和卫生两大类，由招聘单位主管部门组织实施。面试采用百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;同一岗位笔试成绩、面试成绩完全相同且超出岗位设置数量的由招聘单位主管部门组织加试(面试)。招聘单位主管部门根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数不高于1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。面试成绩、考试总成绩在济宁经济开发区管委会网站公布。

五、考察和体检

根据招聘计划(岗位计划数有核减的以核减后的岗位数为准)和应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定考察体检人员名单。

(一)考察

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

对自动放弃考察资格或考察不合格造成的岗位空缺，从同一招聘岗位按总成绩从高分到低分依次递补。

(二)体检

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对自动放弃体检资格或体检不合格造成的岗位空缺，从同一招聘岗位按总成绩从高分到低分依次一次性递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济宁经济开发区管委会网站(http://jkq.jining.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照高分先选的办法组织选岗并提出聘用意见，报区事业单位人事主管部门审核。经批准聘用的人员，由区事业单位公开招聘主管部门发放《济宁经济开发区事业单位招聘聘用通知书》，凭《济宁经济开发区事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。本次招聘约定最低服务年限，最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。对符合人社部发〔2020〕24号文件规定“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生，在1年试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报区事业单位人事主管部门办理相关手续。

七、其他

应聘人员在报考期间应仔细阅读本招聘简章及岗位条件等附件内容，及时了解招聘网站发布的最新信息。

(一)此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在济宁经济开发区管委会网站(http://jkq.jining.gov.cn/)上公布，请考生随时关注相关信息，并保持报名时所留电话全天24小时通话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)应聘政策咨询电话：0537-6981097;

岗位条件咨询电话：见《2020年济宁经济开发区第二批事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1、附件2)

(三)本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：

1、2020年济宁经济开发区第二批事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表(教育类).xls

2、2020年济宁经济开发区第二批事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表(卫生类).xls

3、2020年济宁经济开发区第二批事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

4、2020年济宁经济开发区第二批事业单位公开招聘诚信承诺书.doc

5、疫情防控考生承诺书.docx

6、同意报考证明信.doc

7、“双一流”建设高校名单.doc

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/1009/2033810.html

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