2020年四川省乐山峨边彝族自治县引进高层次和紧缺人才9人公告(2)

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本环节递补不超过两次。

(五)考察

根据体检结果等额确定进入考察人选。在考察中发现不符合招聘职位所需资格条件的，确定为不合格，取消招聘资格。考生未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。

考察不合格或自动放弃出现的缺额，可按面试成绩从高到低依次递补。

本环节递补不超过一次。

(六)公示

对考察合格的考生进行5个工作日的公示，公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供详细线索。公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响聘用的，作为聘用人选。对反映有严重问题并查实的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(七)聘用

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事劳动关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人员在招聘单位最低服务年限为5年。

四、政策待遇

(一)本次公开引进人员为人才专项事业编制人员，按《人才专项事业编制管理办法(试行)》及《事业单位人事管理条例》等有关规定进行管理。

(二)引进的全日制硕士研究生、副高级专业技术人才，由县财政给予每人每月1000元的岗位补贴，连续发放3年。

(三)引进的优秀硕士研究生可按规定聘用到管理岗位八级职员或专业技术十二级岗位，在职称评审时优先考虑。有相应职称的按原岗位等级聘用。

(四)引进硕士研究生及以上高层次人才的配偶愿意来峨边彝族自治县工作的，由县委组织部、县人社局和用人单位共同协助解决工作，解决落户及子女入学等问题。

(五)用人单位对引进的人才每年安排一次健康体检、适当安排异地业务培训或学术交流活动。

(六)对引进人才带来的创新创业项目，可按相关规定执行。

五、组织管理

本次公开引进优秀人才工作由中共峨边彝族自治县委组织部和峨边彝族自治县人力资源和社会保障局具体组织实施，县纪委监委全程监督。

六、咨询与解释

本公告报考相关要求条件由中共峨边彝族自治县委组织部和峨边彝族自治县人力资源和社会保障局负责解释。

中共峨边彝族自治县委组织部：0833-5223833

峨边彝族自治县人力资源和社会保障局：0833-5223500

附件：

1.峨边彝族自治县2020年公开引进高层次和紧缺专业人才岗位和条件一览表

2.峨边彝族自治县2020年公开引进高层次和紧缺专业人才报名表

中共峨边彝族自治县委组织部

峨边彝族自治县人力资源和社会保障局

2020年9月30日

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