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2020年广西忻城县通过直接考核方式定向招聘事业单位工作人员2人公告(2)

2020-10-10 10:40:33 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:来宾人才网

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3.考核组将考核情况及意见向招聘单位主管部门领导班子汇报,领导班子成员在听取考核组汇报的基础上,通过定性评价与量化比较的方式对考核对象进行测评,并填写《考核测评表》。

4.考核组对测评结果进行汇总,填写《来宾市市直公务员、事业单位工作人员录(聘)用考核测评结果汇总表》(以下简称《考核测评汇总表》,取参加测评人员分数总和的平均分为最后测评得分,最后测评得分即为综合成绩。

综合成绩满分为100分,60分为合格。考核人选考核不合格或自愿放弃的,可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。

(二)体检

1.确定体检人选。按岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例,从综合成绩高分到低分的顺序确定体检人选。

2.体检由忻城县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

3.按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定,困难家庭毕业生免缴体检费,费用由招聘单位负责。

体检人选体检不合格或自愿放弃的,可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。

四、审批和聘用

(一)根据考核、体检人选的考核情况和体检结果,经招聘单位及主管部门班子领导集体研究,确定拟聘用人员名单,经忻城县人力资源和社会保障局审核后在来宾人才网公示。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的,进行复查,对反映的问题影响聘用并查有实据的,取消聘用资格。

拟聘用人员名单公示后,报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。

经公示无异议的,由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》,经主管部门和县人社局审核,报市人社局批准后,办理聘用手续。

(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,最低服务年限不低于3年。签订聘用合同时约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的,予以聘用,不合格的,予以解聘。

五、疫情防控要求

报考人员须申领健康码,严格按照疫情防控要求做好个人防护、佩戴口罩,持有健康通行码。提交报名材料当天须经门卫值班人员(疫情防控人员)测量体温正常,方可进入大院内办公区域县人社局报名。

六、加强领导,严肃纪律

(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中,遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,应当回避。

(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

本公告由忻城县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:

忻城县人社局事业单位人事管理股:0772-6408906

点击下载>>>

忻城县通过直接考核方式定向招聘事业单位人员岗位计划表.xls

忻城县直接考核方式定向招聘事业单位人员报名登记表.doc

忻城县人力资源和社会保障局

2020年10月9日

以上是华图事业单位招聘考试网提供:2020年广西忻城县通过直接考核方式定向招聘事业单位工作人员2人公告的全部内容,更多关于2020年广西事业单位报名时间,广西事业单位,广西事业单位报名入口的内容,请关注华图事业单位招聘考试网/全国事业单位招考公众号

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