2020年广西玉林博白县公开招聘专业技术人员41人公告(2)

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(7)工作经历证明(招聘岗位要求工作经验的须提供);

(8)同意报考证明(机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意)。

3.资格审查。由招聘工作领导小组办公室负责组织人社、编办、招聘单位的工作人员对应聘者进行资格审核，符合应聘条件的人员确定为面试人选。

(二)面试

采取结构化面试形式，按有关规定进行面试考评，综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试由考生抽签确定面试顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏和招聘微信群公布面试成绩。

面试时间及地点：报名结束后在招聘微信群通知

(三)确定进入体检考察对象

根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定进入体检、考察对象，成绩相同者，按学历高低，优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”的排序优先确定进入体检、考察对象。

计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以下(含1∶1)的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

如遇招聘岗位有空缺的，可从参加面试且成绩合格但未确定为体检、考察对象的同类报考人员，按面试成绩从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位，经招聘工作领导小组办公室核准后列为体检、考察对象。

五、体检、考察

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。

考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。

体检或考察不合格的不予聘用，可在该岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。

六、公示

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/web/ylsrsj)进行为期5个工作日的公示。

七、聘用

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，由用人单位与受聘人员依法签订不少于3年的聘用合同，3年内不允许调离。

初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。

试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

八、待遇

招聘岗位使用事业编制，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。

九、纪律要求

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

咨询电话：0775—8227091(博白县人社局)

附件：2020年博白县公开招聘专业技术人员计划表(共41名).xls.xls

2020年博白县公开招聘专业技术人员报名登记表.xls.xls

博白县公开招聘专业技术人员工作领导小组

2020年9月30日

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