2020年下半年四川省攀枝花市仁和区直接考核招聘高层次人才及紧缺专业人才13人公告(2)

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(7)在读的非2021年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。

(8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘方式

本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2020年10月17日至2020年11月20日的工作日时间。

2.报名方式：报考人员报名采取信函邮寄方式报名。

符合岗位表条件的报考人员，可采取信函邮寄方式报名，将报名表、个人自荐等材料邮寄四川省攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局，信函报名截止时间以寄出邮戳时间为准。(邮寄地址：四川省攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局505办公室，邮编：617061)。

3.考生需提供的材料：(1)《攀枝花市仁和区2020年下半年直接考核招聘高层次人才及紧缺专业人才报名表》1份(张贴本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份证(复印件);(3)本人在校期间全部课程目录及成绩或毕业证、学位证(复印件);(4)其他证件(如英语等级考试证书、计算机等级考试证书、奖惩证书等)复印件;(5)个人自荐材料。注：请应聘者将以上要求材料按顺序装订成册。

(二)资格审查

信函邮寄方式报名人员在考核前进行资格审查，通过查看应聘自荐材料进行初选，初选合格通知参加面试考核。考核的时间及地点由招聘单位及主管部门另行通知。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

(三)综合能力考核

综合能力考核的时间、地点另行通知。考核内容主要为举止仪容仪表、专业素养及特长能力和基本素质等方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。根据综合考核情况，择优确定参加体检人选。

(四)体检

由区人社局统一组织到市委组织部、市人社局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由攀枝花市仁和区2020年下半年直接考核招聘高层次人才及紧缺专业人才工作领导小组研究决定。

(五)考察

体检合格人员进入考察，考察工作由区委组织部、区人社局牵头组织实施。考察内容：考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由攀枝花市仁和区2020年下半年直接考核招聘高层次人才及紧缺专业人才工作领导小组研究决定。

(六)公示

体检、考察合格者按规定程序报经审批后在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。

拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

(七)聘用

1.经考核、体检并经公示合格者，由区委组织部、区人社局审核确认。

(1)受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

(2)2020年高校毕业生须在学校官网通知时间前、2021应届高校毕业生须在2021年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和职称(执业)资格证等证书原件和复印件各1份,并凭证书办理聘用相关手续。

2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在仁和区最低服务期6年(含试用期。其中：乡镇事业单位考核招聘的工作人员，在乡镇最低服务年限为5年，乡镇最低服务期未满的不得调离乡镇)，服务期未满的，不得调离仁和区。

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