2020年海南澄迈县面向大学生村官定向考核招聘乡镇事业单位人员7人公告(2)

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本次考核招聘采取面试方式进行，不进行笔试，不限定开考比例。

(一)面试考核方式：面试考核采用结构化面试方式进行，采用百分制。计算应聘者面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线按60分划定，面试成绩不达60分不予录用。报考同一岗位有两名以上应聘者出现成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。(加试时间另行通知)

曾担任村“两委”副职及以上职务满3年的加5分，服务期限满1年的加1.5分，最后按总分数从高到低顺序优先挑选岗位。

(二)面试考核内容。面试重点测试综合素质，综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等方面的内容。

(三)面试考核时间和地点：另行通知。

(四)面试成绩发布：面试成绩在澄迈县人民政府门户网站公布。

四、资格复审、考察、体检、公示和聘用

根据应聘者面试考核成绩从高到低的排序，资格复审和考察按不低于1:1的比例确定，体检、公示和聘用按照1:1的比例确定。应聘者放弃体检与考察或因体检与考察不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按面试考核成绩从高至低依次递补。

(一)资格复审。根据考核成绩排名，按照招聘职数和考核人选不低于1:1的比例确定资格复审人选。

(二)考察。招聘领导小组确定的考察小组对资格复审合格人选进行综合考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。

(三)根据考察结果确定体检入围人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起3天内申请复查一次。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

(四)确定拟聘用人选。根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单，提请考核招聘工作领导小组审定。

(五)公示。拟聘用人选经考核招聘工作领导小组审定后，在澄迈县人民政府门户网站公示(公示时间为7天)，接受社会监督。

(六)聘用。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员为事业编制，工资列入财政全额预算。本次聘用的乡镇事业单位工作人员须在我县乡镇继续工作满五年(含试用期)方能调动。

五、纪律要求

(一)本次定向考核招聘由中共澄迈县委组织部和澄迈县人力资源和社会保障局联合组织实施，如有疑问，由中共澄迈县委组织部和澄迈县人社局负责解释。

(二)招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)各项纪律规定，实行回避制度，严格组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相，对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

对违反定向考核招聘纪律的应聘者，取消应聘资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

咨询投诉电话：0898-67629219;0898-67615288。

澄迈县人力资源和社会保障局办公地址：澄迈县金江镇金马大道四横东路就业和社会保障中心四楼

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2020年澄迈县定向考核招聘乡镇事业编制工作人员岗位表.xls

2020年澄迈县事业单位工作人员考核招聘报名表.docx

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