2020年山西临汾古县招聘事业单位人员66人公告(3)

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(三)考试与资格复审

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数)。应聘人员考试总成绩合格分数线为60分。

1、笔试

(1)笔试采取闭卷方式进行，考试时间为120分钟，总分为100分。

(2)通过资格审查的考生，持本人准考证和身份证到指定地点参加考试。笔试时间和地点：见准考证。

(3)笔试内容：分煤炭行业类岗位、医疗卫生技术类岗位、教师类岗位、综合类岗位。其中：

煤炭行业类岗位笔试内容：

《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;

《科目二》：岗位专业知识;

医疗卫生技术类岗位笔试内容：

《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;

《科目二》：内容包括卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生常识等;

教师类岗位笔试内容：

《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;

《科目二》：内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、心理学 、教育学、言语理解与表达、判断推理等。

综合类岗位笔试内容：

《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;

《科目二》：内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

(4)笔试结束后，将进行雷同卷甄别。笔试结束后发布查询成绩公告，考生可登录原报名网站查询成绩。

2、资格复审

对通过笔试进入面试的人员，根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试资格复审人选;不足1:3的，按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。

资格复审时，须由考生本人到现场进行资格复审。提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)，教育部学历证书电子注册备案表等相关证明原件及复印件以及招聘单位要求的其他材料;已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);2020年高校应届毕业生(不含2018年、2019年未落实工作单位的高校毕业生)未取得毕业证和学位证者，提供学校出具的能够取得毕业证、学位证、报到证的证明、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件，相关原件最晚在考察环节提供，否则取消聘用资格;视同2020年高校应届毕业生的考生，须提供本人档案存放证明。《古县2020年事业单位公开招聘报名表》、《报名考试诚信承诺书》自己网上下载打印签字。

除按上述要求外，下列人员还要提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生“村官”等服务基层项目的考生，应提供合格证，暂时未发放合格证的，可以先提供《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由市教育局盖章;“三支一扶”项目人员由团市委或市人社局盖章;“西部计划”项目人员由团市委盖章;“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章;“政府购买基层公共服务岗位”人员由服务地县级人社局和市人社局盖章)。退役军人报考服务基层项目的考生，须提供退伍证。政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目的考生，须提供《政府购买服务劳动合同》、《山西省政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》原件及复印件。

定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。

古县2020年赴湖北省参加疫情防控支援的编外医疗卫生专业技术人员，除提供必要的身份、学历、资格证明外，还需提供由县卫生健康和体育局出具的赴湖北参加疫情防控支援的证明材料。

应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员若未按时按地参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审合格者发放面试通知书，参加面试。资格复审不合格的，取消面试资格。

资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补，资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。资格复审期限详见古县人民政府网站通知。

3、面试

参加面试人员名单在古县人民政府网公布，面试的时间、地点另行通知。

面试方式：根据岗位类型要求采取结构化面试、专业课试讲或专业技能操作的方式进行，重点测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力及专业知识运用、实际操作能力。

面试成绩为100分，合格线为60分。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，应聘人员考试总成绩须达到70分。

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