2020年河南省新郑市定向引进优秀高校毕业生100人公告(3)

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(八)试用考核

引进人员为财政全供事业编制，报到后由市委组织部和市人社局统一安排用人单位，试用期为1年，最低服务年限为5年(含试用期1年)。试用期间由市委组织部、聘用单位共同管理，市委组织部负责统筹管理，聘用单位负责人事和日常管理。试用期满，用人单位参照事业单位年度考核相关要求对引进人才进行考核，考核结果报送市委组织部、市人社局，考核不合格的经进一步审核后解除聘用。

六、相关政策

1.工资待遇。引进的博士研究生，试用考察期间享受管理岗位七级职员相应工资待遇;试用考察期满，经考核为合格以上等次的，享受管理岗位六级职员相应工资待遇。配偶可按原工作单位性质，对口安置到我市工作;配偶暂未就业的，档案和人事关系可委托我市人才交流中心代管，在充分征求个人意愿的前提下优先安排政府购岗岗位，就业前每月发放适当生活补贴。引进的国家普通高等教育硕士研究生，试用考察期间享受管理岗位八级职员相应工资待遇;试用考察期满，经考核为合格以上等次的，享受管理岗位七级职员相应工资待遇;引进取得国家教育部留学服务中心认证的海外留学博士研究生、硕士研究生，政策待遇参照国内博士研究生、国家普通高等教育硕士研究生执行。在我市工作期间，本人取得公务员身份前，工资待遇统一按上述标准发放;取得公务员身份的，按公务员工资标准执行。

2.生活待遇。报到落户新郑，并与用人单位签订书面合同，2017年1月1日及以后毕业符合条件的博士研究生、硕士研究生分别享受三年内每人每月1500元、1000元标准的生活补贴。

3.住房待遇。为引进的博士研究生、硕士研究生(在新郑无自有住房)提供三年期免租住房。在我市首次购房符合相关政策的，分别给予15万元、8万元购房补贴。

4.政治待遇。引进毕业生直接纳入我市优秀年轻干部队伍管理，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定，可择优安排科级领导岗位。

5.其他待遇。对引进人员发放“故里英才卡”，享受人才“一卡通”优惠政策和“五彩人才之家”优质配套服务,从子女入学、医疗服务、落户安置、教育培训、文化旅游等方面给予全方位服务保障。

七、联系方式

考生如有问题，可在报名期间工作日电话咨询相关问题。

咨询电话：0371—62685827 (新郑市委组织部人才工作科)

0371—63206122 (新郑市人社局)

监督电话：0371—85121059 0371—62693051

本公告由新郑市委组织部、新郑市人社局共同解释，参加本次招聘人员务必及时关注新郑市政府网站，不再另行对个人资格审查、直接考核和面试时间等相关内容进行专门通知。

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河南省新郑市定向引进优秀高校毕业生岗位需求专业分类一览表.doc

河南省新郑市定向引进优秀高校毕业生岗位参考专业目录.doc

2020年10月9日

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